工作难解决，孩子上学难。这些问题不解决，人才留不住。”
“我们厂里今年已经走了十几个技术骨干，都是因为家属问题解决不了。”
王为民抬起头，眉头紧锁：“您是说，建人才公寓？配套学校，医院？”
“对，而且要快，不止这些，目前我们自己建的学校还在慢慢投入中。”林默走回沙发坐下，身体前倾，手指在茶几上轻轻敲着。
“我们可以出部分资金，但土地、规划、建设，得市里牵头。”
“这件事办成了，不仅红星厂受益，其他企业也会跟着来，人才是发展的根本，留住了人才，就留住了未来。”
王为民连连点头，笔尖在纸上沙沙作响：“这个思路好，我回去就让人做方案，争取明年开春就动工。地点您有什么建议？”
“离厂区近些，但环境要好。”林默说，“可以选在厂区东边那片空地，靠近小河，风景不错。”
“配套的小学，医院，可以和我们厂一起合办，把现有的合并在一起，增加规模和实力，我们出设备和技术力量，市里出师资和医护人员。”
“好，好！”王为民眼睛发亮，“第三呢？”
“第三，”林默顿了顿，组织着语言，“产业升级。不能光靠红星厂一家。市里应该有意识地引导，发展高端制造业，精密加工，新材料这些产业。”
“我举个例子，红星厂的电视机需要大量的塑料外壳，金属零件，电路板，这些现在很多都是从南方运来的，运输成本高，交货周期长。”
“如果本地有配套企业，成本能降下来，还能带动就业。”
王为民停下笔，抬起头，眼神炽热：“我明白了，还是和之前一样，就是围绕红星厂这个龙头，打造完整的产业链。让宁北从单纯的产品生产基地，变成全产业链的工业集群。”
“不止。”林默微笑，那是一种看到对方理解自己思路的欣慰笑容。
“等我们的‘星火-2’通信系统推广开来，又会带动一批通信设备制造，软件开发的企业。。”
王为民激动得站起来，在办公室里踱了几步，又停下，转过身，脸上因兴奋而泛红。
“林所，您这一席话，真是拨云见日！我回去就组织班子研究，尽快拿出一个三年规划来！”
“就以您说的这三点为核心，基础设施，人才保
本章未完，请点击下一页继续阅读！