工，而且价格给的很高。”
“按照他的话说，都是兄弟企业，肉烂在锅里也没什么事。”
“是啊，这是盘活全局的大棋，这小子，眼光真不错！”
“我刚才接到七八个电话，都是各地军工企业的一把手，哭着喊着想挤进供应链。”
“这就对了！”
刘副总长眼睛一亮，“咱们部队系统，也要提倡这种‘传帮带’的精神，一个红星厂强不是真强，整个军工体系强才是真强。”
他顿了顿，若有所思：“老张，你说林默这个同志……还能往上提一提吗？”
张副部长会意，压低声音：“按资历，他刚提副军，确实太快，但按功劳……”他指了指电报，“这个功劳，提一个正军级绝对是没问题。”
“正军……”刘副总长沉吟，“二十六岁的正军级别，建国以来没有先例。”
“那就开这个先例！”
张副部长斩钉截铁，“老刘，现在地方上都在提倡干部年轻化，咱们部队系统反而缩手缩脚，有些老同志，占着位置不干事，还打压年轻人。”
“这股歪风，该杀一杀了！”
这话说到了刘副总长心坎里。
他想起最近几次装备论证会，那些白发苍苍的老专家。
一开口就是“当年我们怎么怎么样”，对新技术，新战法嗤之以鼻。
而林默这样的年轻人，有知识、有冲劲、有实绩，却因为年龄被卡在门槛外。
“这样，”刘副总长做出决定，“你先跟干部部门透个风，听听反应，毕竟这个事情不小，我们也得谨慎一点。”
“我这边也找机会向首长和李振华汇报，林默的晋升问题，要作为干部制度改革的典型案例来抓。”
“当然了，也不用操之过急，我看放到年底最合适也有一个一年时间的缓冲。”
“就刚刚好！”
“我觉得也是！”
挂断王军的电话后，李振华独自坐在办公室里，眉头却皱了起来。
林默这么大的成绩。
他高兴吗？当然高兴！
林默是他一手提拔起来的，如今做出这样惊天动地的成绩，他脸上有光，整个总装备部都脸上有光。
可奖励……怎么奖？
副军级已经是破格提拔了。
已经一脚跨入了真正的高级干部行列。
正军级？
二十六岁的副军级干部，全军找不到第二个，更何况正军。
“到底该怎么奖励呢？”
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