上，按照新架构，那就是副团级了。”
“这提拔速度，是不是有点太快了？所以我来听听你的意见。”
林默几乎没有犹豫，肯定地说道：“秦老，没问题。我们之前就说过，要不拘一格，大胆任用，在我们红星厂不看资历看能力，有能力就可以上。”
“周伟的情况我了解，确实是个好苗子，当时面试的时候一手机械作图就是所有面试学生的第一。”
“至于级别待遇问题，可以灵活处理，可以让他暂时以代理副负责人的身份主持工作，级别先定为副营级。”
“等干满一定年限，比如一年或者根据项目完成情况，考察合格后，再正式晋升副团级。”
“毕竟，军中在破格提拔方面，也有一些年限要求的弹性空间，我们既要大胆使用，也要符合基本的程序。”
林默说出自己的办法。
秦老一听，眼睛一亮，连忙点头：“这个办法好！代理职务，既给了担子，也留有余地！就这么办！”
“第二个，火炮研究室。”秦老继续介绍，“主要负责‘红箭-1’单兵火箭筒、‘风暴’火箭炮及其配套弹药的研发和改进。”
“这个室专业性很强，负责人我建议由原‘风暴’火箭炮项目的主要技术负责人，一位从兄弟单位引进的老工程师李邦同志担任，他在这方面经验最丰富。”
“第三个，激光研究室。负责‘点睛’激光半主动制导系统的持续优化和下一代制导技术预研。”
“负责人由原项目组核心成员，一位光电专业出身的老专家担任，至于副负责人，我考虑仿照周伟的例子，提拔一位在激光导引头小型化方面做出关键贡献的去年招聘的大学生，同样先代理，级别暂定副营。”
“第四个，也是刚刚立功的火药研究室。”秦老脸上又露出了笑容。
“这个就明确了。负责人，刘金山！副负责人，陈雪！”
“他们俩搞出第二代炸药，这个任命实至名归！陈雪同样，先代理，级别暂定副营。”
林默仔细听着，对秦老的安排基本认可。
这份名单既考虑了老同志的经验和资历，也大胆启用了有潜力的年轻人，尤其是在关键技术上做出突破的，给予了足够的重视和舞台。
“很好，秦老，您考虑得很周全。
本章未完，请点击下一页继续阅读！