”
“为了提高效率，明确权责，也为了给同志们创造更好的发展空间，我决定对研究所的组织架构进行调整。”
他拿起一份准备好的草图，示意秘书分发下去。
大家仔细的看起来，一边看一边讨论。
林默声音继续响着。
“调整后，研究所下设一级部门，暂定为五个。
1.通讯项目部（负责‘星火’移动电话系统等）
2.能源项目部（负责各类新型动力电池研发）
3.热武器项目部（负责63改、81式，‘红箭-1’，‘风暴’火箭弹等武器系统研发，‘点睛’激光制导项目部暂时挂靠在该部门下）
4.特殊系统部（负责‘启明星’微光夜视仪。‘天眼’无人机等综合系统）
5.民用产品部（负责电视机，随身听，打印机等民用商品研发）
“每个一级部门下，根据具体项目设立二级部门（项目组），项目组下，再根据任务模块设立三级部门（实施小组）。”
在文件上，林默明确了级别待遇。
“一级部门负责人，定为正团级，副负责人副团，二级部门负责人，定为正营级，负责人为副营，三级部门负责人，定为正连级。”
话音刚落，原本还安静的会议室里略显有些躁动起来。
接着，林默开始宣布重要人事任命：
“通讯项目部负责人由我兼任，副负责人是陈建军，这个刚刚已经讲过了。”
“我说一句，建军自从工作调动过来以后，积极性非常高，基本上每天干到十点，并且在实时图像传输系统上有很大贡献。”
“他的努力和成果都有目共睹，我觉得他是能做好这个负责人的。”
简单一句话，让刚刚恢复平静的陈建军，再一次心潮澎湃起来。
看着台上的林默，他默默下定决心。
一定要好好干！
干出个成果来！
才能对得起林默的信任。
林默继续往下说道：“能源项目部负责人韩老爷子，副负责人由韩老提名其一位博士生担任。”
“热武器项目部：负责人秦老（兼），副负责人周振华。”
周振华原来是西南兵器研究所高级工程师，擅长武器系统集成与试验鉴定，去年通过赵建国协调引进的人才之一，理论基础扎实，工程经验丰富。
“特
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