很快，红星厂这堪称豪横的年终奖消息传开。
在整个宁北市以至于北河省的军工体系内都引起一场地震。
红星厂一个普通钳工年终奖拿了一百二，大学生技术员奖金两百五”，核心专家奖金高达四五百”这类消息。
伴随着各种添油加醋的版本，通过探亲访友，熟人电话等渠道传开后。
在那些效益不佳，甚至濒临倒闭的兄弟单位中，激起的却不仅仅是羡慕，更多的是酸楚，嫉妒，乃至愤慨。
省城，某家老牌军工厂的家属区。
几个穿着旧棉袄、袖口磨得发亮的中年人围在简陋的公共厨房门口，一边择着冻蔫了的白菜，一边唉声叹气。
“听说了吗？宁北那个红星厂，今年发了这个数的年终奖！”一个瘦高个伸出两根手指，又觉得不够，再加了一根，脸上满是不可思议。
“三百？我的老天爷！咱们厂今年能发二十块过年费就烧高香了！听说账上又没钱了，下个月工资还不知道在哪儿呢！”另一个胖些的工人狠狠地把烂菜叶扔进垃圾桶，语气愤懑。
“何止三百！我小舅子的连襟在红星厂后勤科，他老婆都拿了一百。一个坐办公室的，比咱们这抡大锤的拿的还多！这像话吗？”瘦高个越说越激动。
“哼，红星厂？不就是走了狗屎运，出了个能折腾的林默吗？又是改进步枪又是搞火箭筒的，听说还弄出了什么夜视仪，抱上了总部的大腿。”
一个年纪稍大的老师傅冷哼一声，语气酸溜溜的，“我看啊，就是瞎猫碰上死耗子，这么发钱，纯粹是炫富，违反规定！上面也不管管？”
“就是！他们还到处高价挖人！绵阳电子九厂的陈建军，听说就是被他们用高工资撬走的！这不是破坏团结吗？”胖工人附和道，仿佛找到了情绪宣泄口。
“对！挖我们墙角，还这么高调发钱，这不是打咱们全省兄弟厂的脸吗？”
“得向上面反映反映！不能让他们这么乱来！”
类似的对话，在省里多家经营困难的军工单位里上演着。
红星厂的高额奖励，像一面镜子，照出了他们自身的窘迫，刺痛了他们敏感而又无奈的自尊。
一种“不患寡而患不均”的复杂情绪在蔓延，指责和抱怨的声音，开始通过各种渠道，汇集到
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