似乎在谨慎地斟酌措辞：“省长，您下午在会上提到的几点，都非常精准。如果要我说最直观的感受……一个是‘慢’，另一个是‘散’。”
“哦？具体说说。”袁泽示意他继续。
“‘慢’是指办事效率。很多项目、政策，在纸面上看起来很好，但一到落实环节，就是各种程序、各种协调、各种研究，拖上一年半载是常事，有的甚至拖着拖着就没下文了。各个部门都有自己的考量，都怕担责任，多一事不如少一事的思想比较普遍。”
“‘散’是指工作合力。省里定下的方向，到了各地市，到了各个厅局，往往力度就衰减了。各有各的山头，各有各的打法，省政府的权威有时难以真正贯通到底。特别是涉及到跨部门、跨地区的协调，更是难上加难。就像……就像一拳打在棉花上，有力使不出。”
李伟民的话说得很委婉，但意思却表达得很清楚。他点出的正是官僚体系常见的痼疾：效率低下和执行力弱化。他没有具体指向任何人，但却描绘了一种令人窒息的氛围。
袁泽静静地听着，手指在沙发扶手上轻轻敲击着，看不出喜怒。“嗯，这种情况，在很多地方都存在。但在南疆，似乎尤其突出？”
“可能……可能因为我们省情况比较特殊，矛盾多一些，大家做事就更求稳，更怕出错吧。”李伟民巧妙地将其归结于客观原因。
“求稳不等于不作为，怕出错更不是躺平的理由。”袁泽的语气平淡，却带着一种不容置疑的决断力，“秘书长，你熟悉情况，以后要多提醒我，哪些环节容易卡壳，哪些人习惯于推诿扯皮。我们要做的，就是把这些‘慢’和‘散’的节点，一个一个地撬开，打通。”
李伟民心中一震，连忙点头：“是，省长，我一定尽力协助您的工作。”
“好了，面要坨了，我也饿了。你也早点回去休息吧。”袁泽拿起筷子，开始吃面，结束了这次谈话。
李伟民站起身，恭敬地微微鞠躬：“省长您慢用，有任何需要随时按铃叫我，我就在外面值班室。”说完，轻手轻脚地退出了办公室，并带上了门。走到门外，他才暗暗松了口气，发现自己的手心竟然有些微湿。
这位新省长，看似年轻，但那平静目光下的压迫感，比他服务过的
本章未完，请点击下一页继续阅读！