M省，第一次在人才争夺战中展现出强大的“吸睛”和“吸才”能力。
这些冰冷的、跳跃的数字，在袁泽深邃的眼眸中，却自动转化成一幅幅鲜活、滚烫的生活图景：那位因“村超”爆火而忙得脚不沾地、脸上却始终洋溢着幸福笑容的“村超姑妈”杨梅；赤水河畔，原本濒临倒闭的竹笋加工厂，如今灯火通明，工人们三班倒赶制订单，机器轰鸣声成了致富的乐章；黔东南某条蜿蜒的山路上，一位中年农民开着新买的轻型货车，满载着自家果园刚采摘的猕猴桃，哼着小曲驶向县城的电商物流集散中心；某景区，一位从业二十年的老导游，惊讶地发现自己的讲解词里多了“村超”元素，游客们听得津津有味，消费也多了起来；更令人动容的是，在省城人才市场，无数个曾经背井离乡的M省青年，拿着简历，眼神坚定地寻找着回乡发展的机会，只因为“家乡真的变好了，有奔头了”。