分流、转岗、内退方案，标准、流程、时间表，全部公开！厂里会成立由职工代表、工会和审计部门共同组成的监督小组，全程参与执行！我在这里郑重承诺：没有暗箱，没有特殊！”
台下响起一阵低低的议论声，有人交头接接耳，有人默默点头，紧绷的气氛似乎松动了一丝。坐在前排的老会计李师傅推了推老花镜，仔细看着屏幕上的数字，喃喃自语：“这回看起来像那么回事......”
马扬稍微停顿，让信息充分被吸收，然后继续说道：“在这个过程中，我们要特别感谢袁泽同志，”他侧过身，目光投向坐在主席台侧后方、身着便装却坐姿笔挺的袁泽，“正是他不辞辛劳，多方奔走，为我们争取到了宝贵的资源。”
幕布上的内容切换，显示出三家省内大型军工企业的logo和介绍。“省内三家大型军工企业，明确承诺优先接收我们符合技能要求的骨干工人！同时，”
画面再次切换，展示三家新兴智能制造企业的信息，“这三家新兴的智能制造企业，也将在新厂区投产后，提供近五百个技术岗位！”
礼堂里“嗡”的一声，真正的震动在人群中传递开来。军工企业！那是多少工人梦寐以求的铁饭碗中的铁饭碗！而新兴企业，更是代表着未来和发展的方向！
许多人不敢相信地睁大了眼睛，甚至有人悄悄掐了自己一把，确认这不是在做梦。
“不仅如此，”马扬的声音再次响起，屏幕上展现出厂区西侧老仓库的改造效果图，“厂区西侧的老仓库，将改造为全新的再就业技能培训中心！
我们已经与省技术学院、军工研究所达成合作，他们的专家会进驻，开设数控加工、精密焊接、自动化控制、甚至无人机操作维护等前沿课程！培训合格，优先推荐上岗！而且，”他特意加重语气，“所有学费，厂里承担！”
这一次，掌声零星地响了起来，带着试探，也带着被点燃的希望火种。一个坐在前排的老工人，用粗糙的手背用力抹了下眼角。他是八级钳工王师傅，在874厂干了四十年，曾经带出过无数徒弟，如今却差点面临无处可去的境地。
马扬感受到了会场气氛的变化，他的声音变得更加坚定有力：“第二，厂子弟学校、职工医院，
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