“尽管没有这么说，但稍微暗示了一下，加入咱们公司有机会可以蹭你的热度，和我一样成为网红，现在的女孩子嘛，都有一颗想要出道的心，尽管工资不高，但期望值很高，所以找了很多美女员工。”
“唉，咱们不能骗人啊！”
夏琳道：“那是有事实根据的，据说咱们的师大店有一个女服务员，现在都有五十万粉丝了，现在很多人去师大店吃饭，是冲着她去的。”
乔智也听过此事，道：“疯了！”
夏琳继续说道：“现在乔帮主食堂已经有一定的号召力，前几天有一个模特公司找到咱们，想要在我们这边免费安排几个女模特，被我拒绝之后，甚至主动提出给两个迎宾的位置，他们愿意出一万元，买两个名额。”
全疯了！
乔智知道这些模特公司的想法，如果能借助乔帮主的影响力，制造出两个网红模特，以后赚的钱可就不是一两万那么简单了。
乔智摸了摸下巴，没想到自己也会有一天变成人人都想揩油和蹭热度的冤大头。
这种心态让人觉得有些不舒服，总觉得吃亏。
但这又是必然的结果。
当你有钱了，有名气了，自然而然会有人朝你身上靠。
其实你这个时候，不需要投入很多东西，依靠着名气和资源，可以做很多空手套白狼的事情，你的名声是最好的抵押品，别人跟你交易时，不会担心你会背信弃义，因为觉得你都这么有钱了，有名望了，不会缺那么一点。
乔智是个思维缜密的、谨慎低调的人，一直都是。
很多时候，该给别人机会，需要主动给别人腾出空间。
胡展骄曾经问过乔智，为什么搞厨神计划，世界上农夫与蛇的故事很多，好不容易培养出了一个人，结果翅膀硬了，飞出去单干，这种事情屡见不鲜。
乔智有清醒的认识，不能把天底下的好事全占了，不能把蛋糕整个端到自己盘子里不让别人碰，要有合作意识，要有共赢思维，要给其他人活路。
他是这么想的，也是这么做的。
他现在不再追求自己有多少曝光率，而是努力增加下面员工的曝光率。
分一些功劳给得力下属，帮助下属建立威望，对团队建设和事业长远发展都是有益处的。
乔智是一个喜欢“养成”的人。
喜欢看着别人变得更好更优秀，那种
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