南芳用人的准则。
陶南芳冷笑，“好马不吃回头草！第一，他们即使知道跳槽是错误的决定，也不会回来的；第二，我们如果接受了那些忠诚度不够的员工，让那些意志坚定的员工岂不是会心寒？”
谭震额头冒汗，意识到自己想得太过简单了。
看上去三观正确，何尝不是犯了“白莲花”的臭毛病。
企业不是收容所，不是布德施恩的福利院。
“另外，你要筹备新闻发布会。”
谭震愕然望着陶南芳。
蜀觉集团出现舆论危机，淮香集团为什么要筹备发布会？
宋恒德在旁边轻声说道：“蜀觉集团在运营管理过程中涉及食材供应商问题，不仅是一家企业的问题，也是行业问题。
影响面不仅覆盖到蜀觉集团，而且还会间接牵扯到其他餐饮集团的形象。
我们第一时间站出来，代表行业发声，号召大家抵制违规行为，注重食品安全保障问题，可以改变消费者对餐饮行业的形象。
也可以抓住舆论的风向，强化我们集团对食材的严肃态度。”
谭震面色煞白，宋恒德的这番话太专业了。
作为宣传出身的专业人士，对宋恒德的建议，也忍不住由衷地赞叹。
好一招光明正大地踩着竞争对手尸体，往上爬的绝妙计划。
不会让人觉得阴险狡诈，反而会觉得淮香集团具备行业领袖气质。
……
郑士成望着一路狂跌的股价，眼中满是愤怒之色。
他对蜀觉集团的管理一向不太在意，更关注资本市场的反应。
已是近半年来，股票遭遇第二次沉重打击。
原本以为国际店的利好消息，能够给股市带来刺激，吸引散户入市，也好趁机放掉一部分股份，从而变现获得一部分现金。
谁能想到国际店传出食材质量问题！
供应商采通集团面临巨额的罚款。
抽检的样品是从蜀觉集团旗下门店仓库发现的，蜀觉集团也将面临着惊人的罚单。
更重要的是，蜀觉集团的形象彻底毁了。
国外刚传来消息，国内网上已经人人皆知。
郑士成第一反应，是竞争对手搞的鬼！
郑士成不知所措，给刘达拨通电话。
刘达也是措手不及。
“董事长，你稍安勿躁，可以让品牌部与媒体联系，表示此次风波，我们蜀觉集团也不知情，积极配合政府的调查工作。
至于国内
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