捏着一把汗，万一吴世道问自己几个问题，回答不上来怎么办？
吴世道点了点头，低头看起了书，董永快步走了出去，他并没有先回财务部，而是去楼梯间跟何超群打了一声招呼，“超群，通过了，吴总让我交接完财务部的工作，就过去上班。”
“恭喜恭喜，以后得叫你董助理了。”
何超群打趣的笑道。
“拿兄弟逗乐呢是不是？”
董永翻了个白眼，旋即，他认真说道：“超群，这份人情我记住了，以后有事儿说话。”
何超群也没客气，笑着说道：“嗯，一起努力吧，总之，静世科技现在才刚起步，再加上吴总跟我们是一个学校的，只要我们这些人努力，相信以后肯定不会亏待我们的。”
董永点了点头。
“我回去把资料都整理好，给你分类放置好，你查看起来也方便。”
何超群说道：“行，那你回去忙吧，我这几天在家里休息，你有什么不明白的事情，下班以后来找我。”
“你放心，这几天我肯定要骚扰你。”
董永哈哈一笑。
回到办公室里后，何超群微微一怔，看见胡斌不知道什么时候来了，他连忙打了一声招呼：“胡经理好。”
“嗯，何经理你也好。”
胡斌对他笑了笑。
何经理？
这个称呼让何超群一怔。
“我刚才跟胡经理说了一下。”
吴世道看见他发懵的样子，轻轻敲了敲桌子，说道：“你过几天休息完，回来就直接找胡经理报到，暂时先从区域经理干起。”
“好的吴总。”
何超群回过神来，又惊又喜的说着。
按照目前静世科技内的职业等级划分来看，分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。
主管通常就是负责单一业务，比如杨轩这种的，负责南森大学的水果业务，手下大概管理二三十个人左右，但如果这个主管是在公司里，比如财务部主管，那么大概也就是管理三五个人左右。
所以虽然同样都是主管，但管理的权限也是有细微区别的，就像杨轩这种的主管，严格来说，几乎等同于公司里的区域经理，之所以还归为主管，最主要的原因是只负责一个学校的业务，而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。
公司行政文员的主管，严格来说其实等于组长，因为业务不仅单
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