前，静世科技公司需要将公司财务、业务发展、人员架构、公司的净资产等等全部都汇总起来，方便让红树资本那边的人进行观看。
这个简单的聊天，还是足足谈了两个多小时。
“……赵姐，这个工作时间紧，任务重，这几天就麻烦你了，有可能需要加班。”
吴世道打着哈欠，将所需要准备的所有事宜，都告诉了赵丽。
“没问题吴总。”
赵丽毫不犹豫的点头答应下来，心里一阵激动，要知道，一旦有了红树资本的这笔资金注入，公司会迎来迅速扩张发展的高速期。
她作为公司最早的元老之一，公司发展的越快，对于她自然也是好处多多。
别说是加班了。
哪怕这两天就算是不休息，赵丽也不会有丝毫怨言的。
“吴总。”
待吴世道回到办公室后，柳莹拿起那叠厚厚的简历，问道：“现在就打电话，通知他们上午来面试吗？”
“你难道不先筛选一下吗？”
吴世道眉头微微一皱，反问了一句，他发现柳莹有个极大的缺点，不论做任何事情，都懒得动脑子，就等着别人来告诉她要怎样做。
如果是个普通文员，这也就罢了。
但如果是作为自己的助理，很显然，柳莹是不合格的。
让她当助理，吴世道的本意是，她能够注意并且提醒自己有哪些事情需要做，能够帮自己分担工作。
“这怎么筛选？”
柳莹有些疑惑，“都是南森大学的应届毕业生啊。”
吴世道叹了一口气，耐心的说道：“按照我们需要招聘的岗位来进行筛选，看他们简历都写了点什么，有性格外向，擅于跟人沟通的，那就问他愿不愿意来当业务员，有计算机证书的，编程能力强的，就问他愿不愿意来应聘程序员或者是软件设计师等等，就是这个意思，明白了吗？”
“明白了，还得筛选啊，我还以为面试时直接问他们就行了。”
柳莹这才恍然大悟。
吴世道也没搭理她，从那堆简历里，拿出来一摞，坐在椅子上，开始认真看了起来。
对于个人简历上能力那一栏，吴世道看的比较仔细，他认为好的，就拿出来放到左边，认为一般的，就放到右边，要是混日子的，个人简历能力这一栏上，都是含糊其辞，没有写具体能力的，直接扔垃圾桶里。
砰砰砰。
外面
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