断电话后，分店经理也没闲着，立刻把那几个员工叫到办公室。
仔细询问他们几个人当中，是不是真的有什么矛盾。
秀娟作为被排挤的人，也不是完全无辜。
合起伙来欺负人的，自然是充满恶意。
分店经理也很重视这个问题，他也知道如果解决不了，我这边一旦追查起来，他也有管理不当的责任。
在我赶来的这段时间里，经理差不多捋清这中间的矛盾核心。
秀娟谈了个对象，两个人只有周六日才有时间见面约会。
可是周六日会所的工作很忙。
导致秀娟根本就没有时间去陪自己的男朋友。
虽然会所有规定，要根据员工出勤表上班。
但俗话说的好，规定是死的人是活的。
员工免不了，会因为一些突发事件不能来上班。
按照店里的规章制度，是允许提前一天时间请假的。
但既然都已经是临时突发的事情，谁也不能提前预判。
所以员工私下是可以和关系要好的同事，进行出勤调换。
分店经理从秀娟那里了解到，她为了能够和自己的男朋友。
每周都有充足的时间约会，增进感情，所以周末的工作她总是隔三差五就找那几个人换班。
偶尔换一次，谁也不会抱怨什么。
可是次数多了，心里总会有一些怨言。
都是同一个年纪的人，凭什么你就能每周和自己的男朋友出双入对。
弄得好像谁还没个对象一样。
所以说秀娟被排挤，作为受害者，也并不是全然无辜。
一切都还是她自己作出来的。
所谓排挤她的那几个同事，不过是按照正常的店里规定，上班下班认真做事。
有的人还牺牲了原本的休息时间替她来顶班，
可是到了发薪水的时候，替班的员工却没能拿到属于她的薪水。
私下里去找秀娟要这个钱，秀娟却说，她以后会用同样的方式弥补。
这样两人就能扯平了，谁也不欠谁。
可是真到了周末那天，她就会找人替换班。
总之那天是电话联系不上，短信也不回。
等到周一的时候，才会迟迟的来到会所，像个没事人一样干着自己的事情。
久而久之，大家都会远离她。
仿佛是个瘟神一样，只要和她关系近一点，就没有好事发生。
本章未完，请点击下一页继续阅读！