这次内部会议，获胜者绝对是自己。
“好了，张宏达，现在你可以辩解了.............”
人事部总监又看向张宏达，似乎又一丝丝不耐烦的说道。
“这件事情和赵飞昂说的大部分是相反的...............”
张宏达立马据理力争。
可惜，张宏达说的时候是义愤填膺，格外有底气。
可是人事部总监却一副心不在焉的样子，似乎压根没有把张宏达的话完全放在心上一般。
在当张宏达说到一半的时候，人事部总监却拦住了他。
人事部总监收到了一份文件。
“事情具体是什么，我想我也有一定的了解了。”
人事部总监看向所有人。
“这件事情，赵飞昂的确有一点点滥用职权的行为，但并不严重，远远达不到开除的程度。”
“我的处罚措施，是为赵飞昂降低20%的年薪，并且免除今年的奖金和年终奖。”
“而张宏达你直接开除他的做法，却严重违反了我们公司的规定。”
“赵飞昂说的，你勾结外人，排挤、陷害他，这件事情非常严重，因此后续要严查!!!”
“如果事情是真的，你要承担一切后果！”
人事部总监一脸严肃的宣布。
此刻，人事部经理已经毫不掩饰自己站在哪一边了。
“你们..........”
张宏达和克雷尔看着对方勾结在了一起，被气的不轻。
他们输了。
而且输的很惨。
“我觉得，不仅是张宏达，还有那个和张宏达勾结的叫叶辰的人，也应该受到我们迪士尼公司的经济制裁。”
“他敢对我们迪士尼内部的事情指手画脚，他算什么东西，有这个资格吗？！”
Clement厉声说道。
他坚决要对叶辰进行经济方面的制裁和打压。
“我觉得也有些道理。”
人事部总监点头。
这件事情她私下已经和Clement商量过来。
现在只是演戏罢了。
“叮咚。”
就在人事部总监准备继续表演，讨论怎么对付对叶辰进行经济制裁时，视频会议突然响了一下。
紧接着，一个年轻的身影出现在了迪士尼内部会议之中。
看到这个身影，无论是几个迪士尼总部的高管，还是
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