码能保证员工午餐、晚餐三菜一汤，还有一道硬菜！
如果员工想要吃得再好一些，那就只能自己充值消费了。
食堂不提供烟酒，但会贩卖各类零食、饮料，以及日用品。
那些不住员工宿舍，实在要顿顿回家吃饭的员工。
可以用饭卡刷日用品，薅点公司羊毛。
这也算是变相提升员工待遇福利！
为此，九香食品每月需要多付出六十万。
不过这六十万苏扬感觉还好，这毕竟是算到员工工资福利里的。
所以他承担起来问题也不大。
视察完食堂，苏扬还是比较满意的，应该没有乱花钱！
苏扬又将目光放到谭杨宏身上：“老谭，最近几家工厂的员工怎么样？”
谭杨宏回答道：“他们都还不错呀！”
苏扬微微皱眉：“但我听说，最近有一些员工离职了！”
他看向企业管理面板，九香食品的员工从巅峰时期的五百多人，降到了四百五十六人。
离开了将近四五十人，这是最近三天发生的事情。
苏扬本来以为是特殊情况，没想到今天又离开了二十多人……
这么多人离职，在他看来还是极为罕见的。
毕竟他六家公司，从来没碰到过离职这么多的！
哪怕是更辛苦的火锅店员工，都没有离职这么快的。
因为系统对员工数量有要求，苏扬对员工数量就比较在意。
所以哪怕九香食品还处在危机之中，他也没想过裁过谁。
“最近的确离职了一批员工！”谭杨宏尴尬的笑了笑，“都是他们主动离职的。”
苏扬对开除员工还是比较谨慎的，但主动离职不需要他审批。
“我感觉我给员工的待遇还算不错呀！”苏扬语气随意道：“现在连食堂都建好了，福利也提高了，为什么大批量离职呢？”
苏扬语气随意，脸上的笑容却逐渐消失。
谭杨宏感受到了莫大压力！
这还是苏扬第一次表露出这么严肃的表情。
他有些不明白，九香食品亏损老板都不在意，竟然会在意离职员工。
“最近吞云食品公司大规模招工，他们就跳槽了！”
吞云食品算是食品园区的一家历史悠久的大公司，其规模体量都不是现在的九香食品所能及的！
苏扬好奇道：“他们待遇更好吗？”
如
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