研发团队比较合苏扬眼缘的，比如他们平均能力突出，项目负责人，同时道德水平还不差的。
这种可以冲著人、冲著团队去投。
虽然他们的项目，或者公司在一年内看不到什么起色，但不管他们能不能成功，就算未来让苏扬赔钱了，苏扬也赔得心甘情愿。
创业失败那太正常不过了，只要尽力就好！
第三类就是类似第二类，公司管理层、或者研发团队有实力，但道德水平比较有瑕疵。
这类属于苏扬要小心的类型，就算要投，肯定要做好监管！
还有单独的第四类，就是出现在项目册上，能力优秀或者天赋突出的管理层，或者核心研发骨干————
比如大师级的能力，比如四星级的天赋！
当然，精英级的能力，或者三星级天赋也会被苏扬注意到。
这些就可以考虑挖了！
现在的罗米生物资金充沛，真是求贤若渴！
不过苏扬不会太过分，真把这些人带走了，项目册上的项目、公司说不定就直接黄了，以后那帮投行公司就不会送项目来了。
这行业名声一旦臭了，会让苏扬失去大把的机会。
他可不想学雷总，参观人家公司之后，就把人家公司核心团队挖走了。
他宁愿做得更隐秘一些！
不过他会将这些人才加入他自己，或者罗米生物的人才库！
一旦他们的项目、公司黄了，或者出现其他问题，罗米生物就可以稍微接触一下，投行公司就算知道了，看在苏扬面子上也不会太在意。
等苏扬再回过神来，时间就到了下午。
四本项目册他看完了两本，再看到上面的标注，他心情相当不错的站起来伸了一个懒腰————又是有很多收获的一天！
他看了一眼联众汽车管理层威信消息，他的副总裁朱海轩又搞定了一家经销商，帮助联众汽车拓展销售渠道，苏扬也在群里夸奖了他。
不过联众汽车的销量距离盈利还是有一段距离的。
普通车企可能要年销三、四十万辆，月销接近四万才可能盈利。
就算他整合关键产业链，还有读心术可以占据谈判优势，但起码也要三十万销量。
联众汽车上个月月销1.3万，就算这个月1.5万，但如果不进行更大范围的营销宣传，以后增长幅度还
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