尊重？
赵卫红虽然并不是寻常学员，但要想仅凭那些过往的事迹与荣誉，就让身为老士官的二班长“纳头便拜”，显然不太可能。
非得在训练场上滚上几遭，用实际行动证明赵卫红确实能胜任这个排长职务，二班长才会心服口服。
“那天走的.确实是有点仓促了。”
“也没跟你们打声招呼。”
“不过这也没什么，我可是听连长说了。”
“从冬训开始到现在，就属咱们一排的表现最好。”
“三位班长平时没少费心吧？”
说着，赵卫红看向了离他最近的王飞，毫不吝啬的赞美着王飞在他离开446团期间，所做的一切工作。
“尤其是一班长，我不在时一直都在代理排长，处理排里的各项事务。”
“咱们排现在能有这么好的精神面貌，多亏了你这位代理排长！”
听闻这话，王飞赶忙受宠若惊的表示道。
“排长，这都是我的本职工作.”
王飞自谦的话语，刚说到一半，便被赵卫红打断道。
“诶，工作做得好，那是实实在在的成绩，口头表扬，评先评优，那都是应该的！”
“要是表现突出的同志得不到表扬，得不到荣誉，那还怎么让其他同志向标杆学习？怎么起到模范带头作用？”
“我已经想好了。”
“还有俩月，就到了年终总结的时候了，也就是评功评奖，评先评优的时候。”
“作为排长，我表个态。”
赵卫红笑意盈盈的看着突然兴奋起来，直勾勾的盯着自己的三位班长，一字一顿的郑重道。
“只要咱们排，能维持现在的表现，直到新同志下连。”
“年底的三等功，咱们排肯定是跑不掉的！”
“至于其他表现突出的同志，嘉奖也好，优秀士兵也罢，我都会竭力的去争取！”
“绝不让每一位拼搏努力，并且做出了成绩的同志寒心！”
这话一出，三位班长有一个算一个，全特么愣住了！
年终总结的到来，也意味着“争创先进连队，争当优秀士兵”的“双争”活动，进入到了年终总评的环节。
抛开惯例的评功评奖，基层战士们最容易获取到荣誉的方式，正是这个“双争”活动。
按照《军队基层建设纲要》中非常明确的规定，每个连队，在双
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