责。”
“这位，是胡耀国，胡先生。他是我们香林堂的老人儿了，跟了我们厂十几年，从学徒一直干到车间主任。生产上的事，他比谁都懂。以后，联盟的生产协调和品控，就交给他了。”
“还有这位，是孙慧瑛，孙小姐。她之前一直在泰丰洋行做采购，跟南洋那边的很多大商行，都有联系。以后，咱们联盟的海外业务，还有原料采购，就由她来负责沟通。”
这三个人，也一一上前，向各位老板问好。
一个精通广告，一个熟悉生产，一个擅长外贸。
再加上一个有海外管理经验的协理总管。
这个管理团队的配置，可以说是相当豪华了。
“那……这几位先生女士的薪水，该怎么算？”白敬生向杨秉择提出了一个实际的问题。
“这个，我们已经跟常先生他们谈好了。”杨秉择说，“他们的薪水，分为两部分。一部分是固定的底薪，另一部分，是跟联盟的业绩挂钩的奖金。联盟赚得越多，他们拿的也就越多。这样，也能保证他们，会尽心尽力地为咱们干活。”
“嗯，这个法子不错。”
“那……要是他们干得不好呢？”
“那就换人。”郑小河说的十分果断。
“咱这个联盟，不养闲人，更不养废人。谁有本事，谁就上。谁要是干不好，那就自己走人。咱们只看能力，不看关系。”
常连城站在一旁，听到这句话，非但没有感到压力，反而眼神一亮。
他知道，自己跟对人了。
“好！郑老板说得好！”王德福大声叫好，“就该这样！咱们做生意的，就得讲这个规矩！”
“既然这样，那我就没什么意见了。”白敬生也表了态。
王德福和白敬生看着眼前这几个朝气蓬勃，又各有所长的年轻人，心里所有的疑虑都彻底打消了。
他们知道，郑小河和杨秉择，是真心想把这件事给做成，做大。
王德福高兴道：“有这么一帮能人干将，咱们这产品，想不火都难！”
“来来来！我提议！”他站起身，端起茶杯，“咱们大家，一起敬郑老板，敬杨老板一杯！也敬咱们这个新成立的联盟一杯！”
“来！满上！满上！”白敬生高兴地举起酒杯。
“今天，可是咱们国货化妆品界，大喜的日子
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