莫惊春随手将一脸享受的包子推到一旁，抬头看了一眼夏晓敏在不在。
“小夏，你和人事部的打声招呼，航天航空相关专业还有机械专业的研发人员要多招聘。”
“好的，老板。”
消息很快就传达到了人事部门，人事部老大看着夏秘书发来的邮件也是脑壳疼。
从去年老板说要招聘这方便的研究人员开始，招聘工作就没有停止过，可符合老板要求的人才实在是太难得了。
摸着日渐稀疏的地中海，杨文财长叹一口气。
未到三十而立之年，却有了四十不惑的地中海，这年头管理人事部也这么大的压力，是杨文财万万没有想到的。
“大家把手头上的工作都放一放，老板下达了新指示。”
看到大家目光都看了过来，杨文财直言道：
“老板说了，大量招聘航天航空相关专业以及机械专业的研究人员。”
“从今天开始，各大招聘平台以及各种社交圈子，招聘信息都给我刷起来。”
“明白？”
一时间，整个人事部一片哀嚎。
可想而知，接下来的日子里每天要接听多少电话，要拨打多少电话。
另一边，夏晓敏也被莫惊春委派了一项重大任务。
人才用时方知少，对于一个大型企业来说，全靠社会招聘不现实，也存在很多的弊端。
多种原因考虑之下，莫惊春决定优先直招应届毕业生并且和国内各大高校展开合作，为糖果科技源源不断的输送人才。
校企合作，无论对糖果科技还是学校来说，都是一件好事。
学校可以解决就业率问题，糖果科技也不担心招聘不到人。
而且应届毕业生有一个非常大的优势就是可塑性高。
不像社会型人才，大多数已经定型。
一上午的时间，夏晓敏一直在打电话，就没有停过。
和名单上的院校沟通合作意向只是合作的第一步。接下来还需要安排人员前往各大院校签订协议才行。
最后一个电话结束，夏晓敏的喉咙已经沙哑，嘴里一股咸味儿。
“咳~”
“老板，您给我的名单上的高校我都已经一一联系过了，都表示非常愿意和糖
本章未完，请点击下一页继续阅读！