断腾达的话。
听刘昌兴带着责问的语气，腾达一时不知该如何回答了。
刘昌兴接着道：“腾达同志，你告诉我的都是尚可的一面之词吧？”
“嗯，是尚可给世宽同志反映了，世宽同志又告诉了我。”腾达道。
刘昌兴道：“也就是说，事情的真相到底如何，还有待调查，对不对？”
“对对。”腾达忙点头。
“那么，你们知道自己现在应该做什么吗？”刘昌兴道。
“知道，我想我们应该马上派人去凉北调查。”腾达道。
“然后呢？”刘昌兴道。
“然后……”腾达小心翼翼道，“然后，然后请您做指示。”
刘昌兴道：“按说此事在目前这个程度，我是不应该给你做什么指示的，但既然我知道了，还是要提醒你们三点：第一，调查要本着对组织负责对当事人负责的原则，必须要实事求是，不得有任何主观倾向和人为夸大；
第二，叶秋同志是江东省派来的挂职干部，既是来锻炼，也是来支援西北省建设的，你们在调查此事的时候，必须要充分考虑到这一点，必须要站在维护江东和西北兄弟般关系的高度来认识这个问题；
第三，按照有关规定，江东省来的挂职干部，在组织上由省组织部统一管理，他们出现的问题，由部挂职干部管理办公室协调处理，所以，对于此事，你们可以调查，但没有处理的权力，这一点必须要有明确认识……”
腾达边听边点头，王世宽也听得很专注。
刘昌兴说完这三点，然后就挂了电话。
腾达收起手机，皱眉沉思着。
王世宽看着腾达：“腾书记，既然刘部长指示了这三点，那你看……”
腾达抬眼看着王世宽：“刘部长的指示精神，你领悟透彻了没有？”
“这个……”王世宽笑了下，“似乎，还需要往深处再琢磨琢磨。”
“对。”腾达点点头，“落实好领导的指示精神是一门技术活，我们在领悟领导指示的时候，不能光根据他说的话的表面意思简单理解，还要做好结合文章，还要充分考虑到其他因素，作为刘部长一手的栽培的老部下，我们贯彻他的指示，不能机械照搬，要学会换位思考，要学会站在领导的角度去分析去认识，要主动学会替领导分忧…
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