己能力的机会。
“我们的公司组建得怎么样了？”，蓝斯看向了他。
本，也就是这位经理人的名字，立刻站了起来，“我们已经完成了公司的注册，选址也选好了……”
蓝斯再次抬手虚按，“坐下来说话，我们没有那么多的讲究。”
本坐下来之后笑了笑，其实他又不是傻子，当然知道，但有时候你知道，和你做，是两回事。
就像上位者总是让下位者不要吹捧自己，但是又有几个人是真的不喜欢被人吹捧的？
吹捧从某方面来说只是一种强烈的肯定情绪的表达，就像是“你做得不错”的强烈进阶“没有人能做得比你更好”一样。
人都喜欢被肯定，不管是好人，坏人，庸人。
他表现得这样小心翼翼，也是一种策略，毕竟他在这里还没有什么根基。
听着他汇报了一些工作内容后，蓝斯点着头问道，“那么在合格过程中，我们有没有遇到什么麻烦？”
本考虑了一下，“本地的一部分公会对我们的做法非常反对，听说他们正打算让州公会或者劳动联合会那边来和我们协调。”
“我听说，只是听说，听我在这边工作的朋友说，建筑工人工会那边搞一场示威游行，同时他们要求所有工人不得在我们公司注册。”
蓝斯搞这么多项目肯定需要大量的建筑工人，但劳务公司不接受工会身份的工人注册，这就逼迫他们必须作出二选一。
要么不来这边工作，保留工会身份。
要么就脱离工会身份，注册到蓝斯的公司中。
这等于是给了工会沉重的一拳，建筑工人工会肯定要闹，这一点蓝斯是很清楚的，只是他们打算怎么闹，闹到什么程度，还有待评估。
蓝斯问道，“你觉得我们能吸引多少人过来？”
本每次回答问题之前都会斟酌一下，回答得很认真，“如果我们依旧使用东部地区的工资支付水平，我相信每个人都会动心。”
舍尔市，乃至整个州的建筑工人工资水平要比东部地区低个几块钱，如果算上福利就更多了。
对于工人们来说每个月能多几块钱，再多一点福利，不说明显改善他们的生活，但至少比以前日子过得轻松点。
钱在这个时候还是很值钱的，哪怕每个月只是多五块钱，对工人们
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