有多熟练。
但是随着蓝斯怀特评价法开始推行，现在他们把工人分成了九个等级。
一级到二级就是普通工人，三级开始就是熟练工，然后一直到九级。
以前资本家们只需要支付给一个九级熟练工三级工人的工资，就能雇佣这名九级工人了。
当然资本家们有可能会多支付一些，不过这是一个没有任何标准的或者借鉴的东西，他们愿意给多少就给多少。
但现在不一样了。
劳动联合会开始提出了一些薪资要求标准，三级熟练工的工资至少是二级工资的百分之一百二十，然后逐级增加，并且增加的比例会越来越大。
像是七级以上，基本要拿到两倍二级工人的工资，三级熟练工就要拿到三倍以上的工资了。
这个评级法和薪水结构一推出就收到了所有劳动联合会会员的支持，包括行业工会也都开始全面支持这套评级法。
工人们支持，是因为劳联的这些熟练工能从这里获得更多的利益，少得比以往能多拿百分之二三十工资。
多的可能直接翻倍！
工会方面支持这些是因为他们本身就代表了工人们的利益，这种明显存在需要调和的矛盾，也会让工会的存在更加重要。
这是一个长期又漫长的过程，并不是说他们愿意这么评级统计，资本家们就承认。
所以这里就需要政治的力量来推动这件事，还有什么能够比一场罢工甚至大罢工来更合适呢？
对于蓝斯他谈不上喜欢或者不喜欢，但蓝斯提供的这个建议，是真的好！
蓝斯很矜持的笑着，和他握了握手，“我不知道这些和资本家们有什么关系，我只是想让工人们有一个明确的对比，知道自己到底有多厉害。”
佩顿哈哈的笑着，“总之你提了一个很有建设性的意见！”
他停顿了一下，然后看向本地劳动联合会的会长，“人到齐了吗？”
本地的会长环顾一圈，点了点头，“差不多到齐了。”
佩顿走回到自己的位置上坐下，“好，既然人到齐了，那么也可以聊聊这些事情了。”
“老实说当我听说这件事的时候非常的震惊，都什么时候了，居然还有人如此残酷的剥削我们的工人兄弟？”
“甚至使用暴力手段和解雇的威胁，来迫使我们的工人
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