管理，这些由杨俊亲自提拔的华人高管，每一个都经过杨俊的亲自面试，只有通过杨俊面试，才能提拔到公司管理层。
杨俊的提拔最重要的一点就是忠诚度，才能差一点没事，但必须对杨俊忠心，对公司忠心，这是在香江电灯晋升的不二法门。
现在会议室里的华人占比超过五分之四，只有不到五分之一的鬼佬，他们此刻也只能少数服从多数。
霍宝宁继续开会，根据杨俊给的战略方向，对公司制度进行大刀阔斧的改革！
“从今天起，不管是什么民族，必须遵循同工同酬的基本原则，给所有的华人职员加20%的薪水，华人管理层加30%的工资！”
话音刚落，会场上爆发热烈的掌声，华人管理层脸色笑容洋溢，激动站起来鼓掌！
他们被英资洋行欺负了这么多年，终于站起来了，给他们带来公平的正是主席台上的杨俊，是他将鬼佬赶走了。
华人的身份可以优先晋升，这也让所有职员民族荣誉感爆棚，经历过压迫的人，才知道感恩！-
“忠诚度+5”
“忠诚度+2”
“忠诚度+3”
一下子，杨俊脑海里出现几十条信息，直接将信息给屏蔽了，太多了搞的脑袋疼。
除了极少部分的华人，杨俊通过这一招拉拢90%以上的公司高层，效果杠杠的！
香江电灯的高层会议经过宣传，整个公司陷入了欢乐的海洋，华人全面+工资，打开了上升通道！
这吸引了很多华人精英前来应聘，这是后话！
杨俊回到自己的办公室，丽萨拿着一份文件趴在办公桌上，将屁股高高翘起。
“老板，前几天长实集团的李嘉成找你会谈，我这边要不要约时间？”
杨俊笑了，李嘉成？他不会找自己算账，说自己截胡了香江电灯吧？
不过想想不可能，李嘉成是十分聪明的人，他在生意上八面玲珑，一般不会得罪人，跟个老好人一样！
杨俊一抬头，就看到一片白花花，好深的事业线！
原来是秘书丽萨弯着腰，领口开的很低，从杨俊的角度看，一览无遗了。
绝对是故意了，杨俊心里明白，这个女秘书有点不安分啊！
这几天下来，丽萨有心无意在杨俊面上卖弄风骚，故意将衬衫的领口开的很低，包裙
本章未完，请点击下一页继续阅读！