把赚的钱大部分都给员工了，你让我们怎么办。
本来星达集团的福利待遇就已经非常好了，很多同行都羡慕。现在来个员工持股百分之六十，普通员工到年底都有相应的分红，这尼玛更离谱了。
这让同行怎么做啊，就比如星达超市，现在星达超市因为员工工资福利好，员工做事非常认真，对待顾客也非常真诚。
这就导致星达超市口碑非常好，哪怕东西贵一点，大家也愿意去星达超市购物。
现在好了，星达超市员工持股了，每年都有分红，而且钱还不少。同时他们还有了监督权和审查权，你上层领导敢故意为难下面员工，敢贪污钱，公会就有权利审查你。
不仅钱更多了，手里还有了权利，获得了更多的尊重。
这样一来，更多优秀的人都愿意去星达超市去工作。就算当一个普通售货员，他们都觉得生活很幸福，都觉得自己工作非常好，就更加珍惜这工作了，就会用更好的态度去服务顾客。
这是一个良性循环，员工拿到的更多，超市服务更好，顾客购物体验也更好了。
唯一受损的，就是徐华盛的钱受损了，到徐华盛手里的钱少了。
但是徐华盛在乎钱吗？
现在看来，真的不在乎，因为徐华盛太有钱了。
星达集团虽然牛逼，但是星达集团和华盛集团比起来，又算得了什么呢。再说了，徐华盛不仅仅有星达集团，有华盛集团，还有山海汽车集团，还有海川石油，还有盛宝航空，还有一大堆公司呢。
不仅国内有，国外很多资产，他的钱，现在连他自己都不知道有多少，所以现在徐华盛真的不在乎钱。
或者说，星达集团的这点钱，对于徐华盛来说，就是个小钱。
要说徐华盛送出去的钱，那就多了，除了慈善基金会外，华夏电子科技公司那边，徐华盛每年送过去的钱更是海量。
这也是为啥徐华盛手下的公司都如此顺利，没有任何政府敢为难。
除了同行不喜欢之外，还有一些人看到徐华盛的操作后，也被徐华盛的操作吓坏了。
这些人，就是一些想采摘胜利果实的黑手。
星达集团这么大企业，而且利润如此高，还不是高科技公司，这些人早就眼馋了。
他们盯着星达集团已经很久了，或者说已经暗地里谋划很久了，想要一点点的
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