叫刘磊的年轻队员低下头。
“告诉我，”惊蛰盯着队长，“在你们训练时，教官有没有说过，战场瞬息万变，标准流程是基础，但不是圣经？”
“……说过。”
“那为什么不敢变通？”
队长沉默了几秒，才低声说：“因为……上个月第七小组在一次实战中，因为临场变通，导致任务失败，三人重伤。事后总结会，秦主任说……‘在充分研究并掌握最优解之前，个人的所谓灵机一动，往往只是不负责任的冒险。’”
惊蛰的心沉了下去。
秦岳。
又是他。
“人造灵根”项目成功后，秦岳在雷部内部的声望和影响力急剧上升。他开始在各种场合推广他的理念：超凡力量应该“标准化”“流程化”“可控化”。战士不需要思考，只需要执行最优解。
甚至，秦岳私下里提出过更激进的设想：通过神经接驳技术，将作战人员的意识部分接入中央指挥系统，实现真正的“完美协同”。
当时惊蛰激烈反对，说这会把战士变成工具。
秦岳反问：“在面对规则级威胁时，你是要一群有思想但会犯错的人，还是要一批绝对服从、绝对精准的武器？”
那场争论没有结果。
但现在，惊蛰看到了结果。
眼前这些年轻人，正在被训练成“武器”。高效、精准、悍不畏死——但缺乏了最重要的东西：人的判断，人的创造力，人的……灵魂。
“今天的训练到此为止。”惊蛰挥挥手，“所有人，回去写一份心得体会，题目是‘如果标准流程失效，我该怎么办’。明天早上交给我。”
学员们面面相觑，但不敢违抗，敬礼后解散。
惊蛰独自站在训练场上，夜风吹过他刚毅的脸。
通讯器响了。
是加密频道，来自陈振国上将。
“来我办公室。”上将只说了四个字，语气凝重。
五分钟后，惊蛰站在部长办公室的落地窗前。窗外是整个基地的夜景，灯火通明，秩序井然。
“纳森岛的事，听说了吧。”陈振国没有绕弯子。
“听说了。”惊蛰点头，“张楚岚带回来的情报……很震撼。”
“不只是震撼。”陈振国转过身，看着他，“是颠覆。如果八奇技真的是规则碎片，那意味着我们目前对超凡力量的所有认知，都建立在错误的基础上。更麻烦的是，冯
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