”的双重要求，为东渔村的教育事业搭建起了坚实的人才框架。
录用名单确定的当天，林风便立刻召集工作人员召开会议，安排后续工作。
“大家一定要尽快联系每位录用者，第一时间发放录用通知书，”林风在会议上强调，“通知书里要详细写明入职时间、报到流程，还有需要准备的材料，比如身份证复印件、学历证书复印件、体检报告等，一条都不能漏。”
他顿了顿，又特意叮嘱道：“还有待遇政策，尤其是‘干满五年赠房’‘五险一金按最高标准缴纳’这两项核心福利，一定要再次跟每位录用者明确说明。‘干满五年赠房’是指在学校工作满五年且考核合格后，就能获得一套位于东渔村教师小区的住房所有权；五险一金按最高标准缴纳，意味着大家的医疗、养老都能得到更好的保障。这些政策关系到大家的切身利益，必须让每个人在入职前就清楚了解，避免后续产生误解。”
工作人员们立刻行动起来，有的负责整理录用者的联系方式，有的负责撰写录用通知书，有的负责逐一打电话沟通。
大部分录用者接到通知后都激动不已，纷纷在电话中表示“一定会按时报到”“期待尽快加入团队”。
还有少数在外地的录用者，比如一位来自南方的航海技术研究员、一位来自西北的退役特战军官，主动提出希望提前一周来东渔村，提前熟悉工作环境和生活环境。
林风得知后十分支持，他立刻安排专人负责接待工作，不仅为他们提前预留了设施齐全的教职工宿舍，还准备了东渔村的地图、学校的简介资料，甚至安排了熟悉当地情况的工作人员陪同他们参观学校、了解周边的生活配套。
一位提前来考察的退役特战军官在参观完寒战安保职业技术学院的训练场地后，感动地说：“学校不仅硬件设施齐全，工作人员还这么贴心，我现在就已经迫不及待想入职了！”
当最后一份录用通知书通过快递发出，林风正坐在办公室里整理招聘资料，脑海中突然响起了熟悉的系统提示音：
“叮！宿主已成功组建优质师资队伍，完成系统任务‘筑巢引凤’！经系统评估，所招聘教师及管理人员专业匹配度92％，完全符合各学校的教学需求；行业资深专
本章未完，请点击下一页继续阅读！