现实了。要么是资金链有问题，要么就是噱头，等你真去了，待遇说不定就变了。干满五年送房子？哪有这么好的事，多半是画饼充饥。”
“是啊，我也觉得可疑。东渔村在哪？地图上都快找不到了，那么偏的地方，就算待遇好，生活也不方便吧？说不定就是想骗点人过去撑场面，等学校办不下去了，大家还得重新找工作。”
一时间，林风临时组建的招聘小组办公室里，电话被打爆了，咨询的、质疑的、报名的……
工作人员从早上八点忙到晚上十点，连喝水的时间都没有。
招聘邮箱更是被雪花般的简历塞满，第一天就收到了超过500封简历，后续每天都以200-300封的速度增加。高待遇带来了极高的关注度，但同时也伴随着巨大的质疑声。
很多人不相信一个镇级学院能开出这样的条件，怀疑是炒作甚至是骗局。
面对这种情况，招聘小组的工作人员有些焦虑，向林风汇报：
“林总，现在咨询电话太多了，大部分人都在问待遇是不是真的，还有人担心我们是骗子，要不要再发个声明澄清一下？”
林风却很淡定，他知道这种情况是必然的，毕竟待遇确实超出了大多数人的认知。
他对工作人员说：“不用急着澄清，现在说再多，大家也未必相信。咱们先把简历筛选工作做好，把符合条件的候选人挑出来。至于质疑，咱们用实际行动来回应——下一步，咱们组织一次实地考察，让他们亲眼看看咱们的学校，亲眼感受咱们的诚意，比说一百句都管用。”
他的思路很清晰：百闻不如一见，只有让潜在的人才们亲身来到东渔村，看到真实的校园、先进的设备、完善的配套，才能彻底打消他们的顾虑，让他们相信这份待遇不是噱头，而是实实在在的承诺。