以公平竞争嘛！」
他这次没提合伙，因为他知道现在的奇点他已经投不起了。
也没提待遇。
他从92年开始在金山当普通工程师，做到CE0，把一个公司从初创管到上市，竞争奇点董事长职务他还是有信心的。
奇点现在还在一个高速上升期，听说也还没大量分股，只要职务上去了，股份嘛，陈学兵总会给他一些的。
「我是真的喜欢麒麟，也喜欢昆仑系统，让我给喜欢的产品干工作，待遇低一点也无所谓的！你有大局，有朝气，我也喜欢跟你共事！」
他的姿态已经摆得很低了。
陈学兵却悠悠说道：「未来几年奇点处于关键扩张期，引入你这样的重磅人物，必然会引发公司内部巨大震动，管理层的注意力会被内部权力调整、关系协调等事务分散，不利于打好最关键的第一仗，而且...你这人做事太有激情，个人风格也太强，奇点的未来需要沉淀，著重技术研发，我怕你来了憋不住，甚至跟我都会有冲突，朋友一起做生意，总会不欢而散，何必呢。」
「怎么可能呢？我肯定听你的啊！卢总是总经理，我当副总，他的命令我也会执行的！」雷军立马道。
陈学兵摇头笑笑。
副总？
我倒不是那个意思。
让雷军当副总，未免有点浪费了，对公司益处也不大。
雷军的研发精神他没太看到，无论是以前的卓越网或者金山软体，都专注于模仿和变现。
但他的营销能力，陈学兵是万分相信的。
不过陈学兵一直在培养华为那样的企业而非小米，所以这个人让他内心十分纠结。
如果雷军不提，那大家各自安好。
可雷军加入的意愿强烈，一再拒绝一个满怀热情且看好你产品的顶级人才，又容易反目成仇。
尤其像雷军这样有抱负和实力的人，很可能激发他另起炉灶的决心，凭借其资本、人脉、和他现在对移动网际网路的超前理解，雷军完全有可能快速打造出一个强大的竞争对手，在应用生态和中低端市场、甚至未来对供应链和人才资源上跟奇点展开激烈争夺，这大大增加了奇点未来的发展难度。
搞出一个对手，天天盯著奇点模仿，还骂友商是傻逼，想想似乎不是个好选择。
但是奇点的
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