满。
股安很舍得为人才出价，葛洲坝系的人脉亦布满建筑行业，许多中字头的人才被挖来这里。
新来的采购部总监叫白宁，来自中铁十二局，四川遂宁人，是毕亚雄的朋友推荐来的，陈学兵亲自面的试。
四十岁的女人，对于先进工程技术如数家珍，懂得数据化管理，对建材行情更是了若指掌，言谈细致而简练，仅聊了一小时，陈学兵便给她定了岗。
上任第一天，了解完项目情况以后便拟出了一份招聘名单，生产部，仓储部，质检部，财务人员，技术研发人员，各个部门对应的人才要求细致得过分，并要求总指挥部来解决，搞得毕亚雄都不得不向陈学兵求援。
陈学兵看完又找她聊，问她为什么要这么多人。
她提出：采购部门应该公司化。
而后列举了采购公司化的十余条理由，涉及效率，集中管理，风险独立，成本控制，供应链融资等方面，说得陈学兵和毕亚雄哑口无言。
陈学兵内心是很喜欢敢主动要权，有冲劲的干将，但还是假意与毕亚雄商量了一番，才板着脸说让她先干，以观后效。
几天后，毕亚雄便对她作出了初步评价：视野开阔，强悍精明，就是喜欢冷脸，不太好相处。
陈学兵内心更是赞赏，搞采购的，不好相处就对了。
采购有了专人负责，元旦前的几天，陈学兵也把精力投入了项目的难点工作。
成都地块。
12月27号，索菲特万达饭店。
陈学兵约了一场饭局会谈，提前查看了赴宴领导的资料，并且早到了半小时。
领导来时，他已经在包房门口等待。
“罗厅！”
“金书记！”
“张张主任没来？”
陈学兵发现后面随行的人里没有高新区管委会的主任，问了一句。
建设厅罗副厅长笑意晏晏：“张主任去党校学习了！我把金书记给你请来了，有什么事，你还怕金书记做不了主？”
陈学兵入川办的事很有格局，成渝两地交通的事情亦是一个有能力的协调人，重庆专门打过电话请他们关照陈学兵的房地产项目，如今陈学兵第一次开口，罗副厅长也很给面子。
陈学兵亦客气笑道：“怎么可能！只是听说高新区现在的开发商是张主任跟成都政务代表团远赴
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