，大家欢迎。”
大家鼓掌，几个老兄弟尤为热烈。
张航站起身来朝大家鞠了个躬便安静坐下，并未跟对面朝他挤眉弄眼的喻义对视。
完全没了半年前的腼腆。
他一直拿着副总监的工资，却一天没在公司上过班，但又是几个兄弟里面性格成熟最快的一个。
这半年的学习，他已经明白了财务的含义，责任重大，也只能当老板一个人的贴心人。
陈学兵本来还在想这小子一回来就做副总监是不是有点不合适，要不要先锻炼一下，但张航回来报道时像变了个人，沉稳了不知多少，第一天上班就加班到凌晨三点，把公司核心证件和账户、分公司采购销售链条、银行流水、税种申报政策全部梳理了一遍，给他写了篇报告。
只是做了个总结，对一些重要的地方标了红线，没有瞎提建议。
任颖对这小子花了很大功夫培养，一上来就找到了让陈学兵十分称心的工作方式。
他也改变了想法。
只是得到了一个合格的下属，却失去了一个和蔼好欺负，脸很好捏的小胖子，有点惋惜。
“今天还有一件重要的事，宣布一下新的董事会制度，即公司章程的变动。”
陈学兵说完这句，任颖从门外走进，放了一个投票箱在桌上。
深圳那边没有投票箱，因为陈学兵事前谁也没通知。
“本集团公司以后执行十一人董事会，除我，总裁蔡志坚，三个子公司总经理总裁作为固定成员以外，其他六个名额，四名从子公司部门总监级别以上投票选举，也就是在座的诸位，选举名单是你们，投票人也是你们，另外两名是员工代表，必须是一线员工，各分公司自行组织投票，提名三人，集团公司也提名三人，最终由董事会固定成员商议决定。”
“董事会非固定成员，每年三月份选举一次，董事会成员身份不影响职级和工作职责，只负责公司发展的提议和表决，另发放职级薪水半年的成员补助，另优先考虑公司人才激励股权池的股份奖励。”
“董事会每季度至少一次，如有特殊情况，由董事长，总裁，或是五名以上董事会成员提议召开。”
“奇点科技公司现在员工超过三百名，另行组织分公司董事会，成员定到7人。”
“另
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