5%，我是放了血了，省着点用，具有重大贡献的员工和有历史性贡献的管理层才能发放，原则上只发放分红权，而且激励要定期调整，当然，各公司筹备上市之前，也会从股权池里奖励大家一些期权，让大家都有成为公司股东的机会。”
“本集团针对普通员工的福利机制主要来源于工资和奖金。”
“公司管理及员工，之后会划分为三种岗位，行政岗，销售岗，技术岗，分别对应Administrativeposition，Salesposition，Technicalposition，分别用A，S，T三个首字母代替，待遇及工资奖金划分15级，举个例子，刚进行政岗位的实习生，就是A1，过了实习期的正式员工就是A2。”
“销售岗流动性较强，有2%——3%利润提成，一般不超过5%。”
这话一出，大家都开始左顾右盼了。
有提成啊？那谁算销售岗？
交易员们更是竖起耳朵，心脏砰砰跳。
这可是大资金进出啊，利润提成，那…
陈学兵露出微笑：“不用想了，在座的都是A岗，你们应该奔着股权去，长征资本也只有A岗和T岗，没有S岗，特殊提成会有特殊规定。”
一片叹气声，很多人的身子都矮了半头。
唯有吴自胜坐得直直的，眼里饱含期待，他意识到陈总接下来要讲什么了，他也是被这套东西吸引过来的。
“咚咚。”
陈学兵扣了扣桌子：“不要失望，接下来，我要提出一个特殊的薪资规定，这将是全国所有公司都难见的，也是难以复制的。”
安静了。
陈学兵这才郑重说道：
“所有A岗和T岗员工，都会有一个工龄乘数，按照入职时间起算，每工作满一年，工薪、奖金都会乘以1.1倍。”
“两年，就是1.21倍，三年就是1.331倍，以此类推，我帮你们算了，在本集团工作满10年，收入会达到同级别同行的2.6倍，20年，是6.7倍，最高乘数20年。”
“这是一个普惠性的老员工奖励制度。”
炸锅了。
所有人眼里都是震惊。
这一桌的人除了喻义都是高学历，没人听不懂的。
“我靠！”电脑对面的卢一文大
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