周院长沉默了一下，感觉这个答复并不算明确。
虽是交通学校，但人文学院的学生跟建筑行业并不对口，面试流程刷下来，恐怕很难有过关的。
“你公司具体需要多少个就业岗位？…我们学院的四个专业能够胜任的岗位。”
听到这个问题，陈学兵身体后靠了一下，笑道：
“我这里岗位很多，能力的问题，其实我跟徐老师提过，优秀努力的人，我可以培养，胜任岗位不是问题。”
他有意提到竞选团支书的事情，而后看了徐安一眼。
徐安接到陈学兵投递过来的眼神，领悟出了一个信息：
快夸我。
她想起陈学兵跟她说过他以后打算竞争院团干，犹豫两秒，接上了话。
“对，院长，陈学兵同学鼓励大家积极参加团体工作，做了一场关于团队的演讲，还许诺会擢拔优秀人选提供高薪岗位，他担任我们班的团支书职位，我们班的团队积极性都调动起来了。”
她很想提醒徐院长陈学兵开的不止一家公司，但这话是陈学兵自己说的，听起来有点过于魔幻，她怕陈学兵讲了大话，也不敢贸然开口。
陈学兵暗忖徐导员领悟能力不错，微微一笑，立马投桃报李：“嗯，徐老师也很关心院里的毕业生就业问题，之前跟我聊过，给优秀同学提供岗位的事，是她说服了我。”
周院长当然听得出俩人的话音。
只是这个信息和她的认知有点对不上帐。
“高薪岗位？你的公司是劳务公司还是建筑公司？”
劳务公司是用人单位，即劳务派遣单位，也是劳动合同的责任单位，包工头得有挂靠的劳务公司，才能干分包。
劳务公司也只能干分包。
建筑公司是用工单位，管理和指导劳动者工作，但一般不直接和工人签合同，但也只有建筑公司才能有资质干总包，属于劳务公司的甲方。
作为交通学校的领导，这些东西她还是懂的，也无法想象这些企业能给新生提供什么高薪岗位。
“建筑公司的工程资质，我们正在筹划收购，不过我说的高薪岗位不是工程方面的公司，是我名下的另外两家公司，一家是金融公司，在重庆，另一家是互联网科技公司，在深圳。”
互联网，金融！
这两个可是高端人才行业了。
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