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第127章 班委选拔[3 / 5]

胡莉,你说说。”

还提上问了。

很多人心里都在惊叹,陈老爷就是陈老爷,他上台也太松弛了。

徐安笑了起来,抱着手饶有兴致地看陈学兵表演。

这个男生当众发言的状态让人感觉太舒适了。

他应该经常这样给人开会吧?

胡莉被点到,有点懵逼。

站起来吞吞吐吐道:“呃……因为便宜吧?没结婚,特别能加班,能效力的周期也比较长。”

全班爆笑三秒,随后就沉默了。

胡莉她爸真是老板啊!自己在笑什么?

但陈学兵开始笑了。

“对,这是重要原因之一。”

这下更没人想笑了,甚至想骂娘。

如今信息面不广,很多大学生根本不知何为工作,何为企业,一切还在憧憬之中,听到俩人的确认,许多人心里都是拔凉拔凉的。

“那些事情先不要纠结,你们还没过第一关呢,我现在告诉你们应届生别的优势。”

“简单说,大多数岗位是重复流程,岗位能力可以通过培训学习达到,但每家公司的流程是不一样的,应届生毛病少,习惯少,教什么玩什么,年龄越大,旧习惯越牢固,破他习惯的成本也越高。”

“这就是应届大学生的优点,可塑性强。”

“第二,同样是可塑性,是针对团队的可塑性,应届大学生对工作充满热情,能快速融入团队,感染团队,成为团队的鲶鱼,激发活力,激发创新。”

“这一点,尤为重要,特别是对高新企业,也就是高薪企业,第一个xin是新旧的新,第二个xin是薪水的薪,这样的企业,团队工作性质极强,绝不是你们想的那种点卯上班的生活。”

“所以,培养融入、协同、带动团队的能力,就是在培养你们拥有高薪岗位的基础工作能力。”

“所以我建议你们不要抱着对团队无所谓的态度,除非你的能力已经可以无视规则。”

“即使是创业也一样,纵观所有成功的创业者,创业激情都是必备要素。”

“班级,就是你们的第一个团队,从军训的表现来看,整个团队具备一定的成功潜质,接下来的四年能不能成功,还要看大家的选择,能不能充分尊重团队伙伴。”

“如果我当选团支书,集体活动我会充分安排,参加与否也尊重个

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