第一次见全了中芯的管理层，有些惊。
多国部队。
营运长是智利人，叫mama，首席技术官池村俊明，日本人，还有位外籍华人财务长吴明晓。
：下面各厂的管理层还有不少张汝京从美国带回来的华人。
听说张汝京从美国融资回来时在美国到处演讲招人，发表了很多爱国喊话，带回来很多本来已经打算在美国扎根的华人，拿著比美国低一半的薪资加入了中芯。
中芯的设备，是张汝京动用个人基督徒身份找来美国五大教会组织背书，保证只民用，不用于军事，才拿到了先进设备的出口许可，这是国家项目都做不到的事。
日、韩、台的晶片企业的发展都离不开政府资金支持，但在大陆，拿了政府资金，就意味著更难拿到海外技术的输出许可。
也就是张汝京，才有这份号召力。
台积电一直想除了张汝京，确因张汝京是一面凝结人心的旗帜。
张汝京宣布自己即将退休的事情，管理层都不发一言。
过了会，mama表示他也想辞职回国，张汝京一再相劝。
陈学兵和梁孟松在一旁看著都有些头大。
说实话，运营方面还真不是俩人的强项，一个只有钱，一个只有技术。
会议开完，气氛有些沉闷，丝毫没有迎来高手的激动，好在张汝京提前给管理层做了不少思想工作，大家都回去各司其职。
三人到小办公室谈话，张汝京倒是很快放下了会上的情绪，很干脆地拿出了一份保密协议和一摞资料给梁孟松。「你入职可能还要等等，但是时间不能耽误了，这是《65nm良率数据报告》、《193光刻机调试进度》《bm45nm工艺授权细节》的技术台帐，签一个保密协议，你就可以拿去看。」
说罢，又对陈学兵道：「陈总，管理层的稳定你不用担心，我辞职以后仍会在上海一段时间，会在场外帮忙协调，如果实在有人要走，我也有一套接替的名单。」
陈学兵沉吟后点头：「麻烦才刚刚开始，不过有你帮忙，我有信心应对，外籍高管能留要留住，大陆的能人咱们也要著力培养，咱们一步步来，目前首先要解决的是接替你位置的人，你虽是，但实际做的是董事长的事，对外设备采购和关系协调，需
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