们要趁着这段时间，优先发展起来.”
“因为是直接面向客户端，所以在销售人员的培训层面，一定要再三注意，不能够随便让那些员工浑水摸鱼.”
“奖惩制度非常重要，你们作为高管，要掌控好你们的管理团队，然后让各高管负责的区域做好相关的销售任务工作，输赢奖惩，一定要设立好.”
王多鱼针对跃步和肌肉鲨鱼这两大运动品牌，提出了自己的发展建议。
区域经理负责自己区域内各门店的经理，而经理管理着店长等员工，一定要做好培训工作，让他们都有主人公的参与精神。
销售提成是必然的，到了经理这个层级，还有该城市所有门店的利润分成等，这些都是钱啊。
只要他们管理好了，何愁没有钱？
服装品牌的模式，其实大同小异。
优玛服装能够成功，没道理其他品牌不成功。
只要肯努力，终究没有任何问题。
在书房里待了两个多小时，等他们出来之后，外面已经天黑了。
短暂聚过餐之后，郑宝印他们就去忙碌了。
第二天，王多鱼回到数学系教学楼，约翰米尔诺和查尔斯费夫曼两人过来了，带来了一个消息：印度帝国理工大学的数学教授克里希纳给美国数学年刊投稿了一篇论文，证伪王多鱼的那篇论文。
王多鱼闻言，来了兴趣，道：
“有没有论文全文？我来看看。”
“没有，这篇论文被否了.”
听到查尔斯费夫曼的话，王多鱼顿时无语，“不是，既然都已经被否了，那你们还跟我说这件事干嘛？”
换句话说，克里希纳的那篇论文连数学年刊的审稿团队的审核都通不过，那还说个毛线啊。
“哈哈，我们就是想要看看你的反应而已”
约翰米尔诺两人顿时再也忍不住，哈哈大笑了起来，王多鱼翻了个白眼，懒得跟他们说话了。
笑过之后，查尔斯费夫曼这才说道：
“王教授，我们只是想看看你到底重不重视这件事而已，现在看来.呵呵，对了，你最近在研究什么课题？这个月的数学分享定在哪一天？”
月度数学分享并没有停止，毕竟每月一次而已，对王多鱼来说，并不算什么。
而且，跟别人交流一下，说实话，也是挺不错的，能够让自己了
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