展储备力量，合理的分工能让副处长在特定领域深耕，从通才成长为专，既提升个人能力，也为处室储备核心骨干……”
常正宏有理有据，一口气说了五点，甚至这还是简略的，江风笑着看常正宏说到：“常处长，您这个水平真的是很高，这样，您刚才的讲话，我一会让综合科的李青风过去和您学习一下，您看怎么样？”
常正宏说的很快，很多内容江风都没有记下来，不过无所谓，让李青风去整理一下刚才常正宏的讲话内容，回头精简一下，这个通知就可以发出去了。
常正宏连连答应：“没问题啊，江处，只要是您不嫌我说的不对，那就行。”
江风摆摆手：“怎么会，说的很精彩，常处长，你继续说，这刚才光说好的地方了，不好的地方呢？可能出现问题的地方呢？你还是要给我提个醒，我还是那句话，想要听听你们的意见，大家畅所欲言……”
江风满脸的笑容，但是常正宏心里却提起了几分小心，畅所欲言，这就是个笑话，江风这强势到现在要是还有人看不出来，那就纯粹是个傻子了。
会议上白立诚提出不同的看法了，但是差点没被当场免职了，还不同的看法，畅所欲言。
不过常正宏今天过来也不是提意见的，他只是来争取自己的好处的。
提的这个意见，只要是对自己有好处就行了。
“好的，江处，那我就大胆一下说了，在分工的调整上，我觉得一定程度上还是需要综合考虑更多的因素，综合改革科的白立诚那是诡辩，但是有个事情说的是有道理的。
那就是万一要是出问题了，追责的事情，这是避免不了的，当前要稳字当头、效率优先，通过梳理职能、沟通共识打牢基础，再通过人岗匹配、重点倾斜提升效率，最后通过过渡衔接、团队平衡避免风险，最终实现分工落地不折腾、团队协作更顺畅、核心任务能落地的目标，适配合并后处室的特殊需求和发改委的业务属性。”
常正宏说完以后，江风直接笑着问道：“常处长，你之前还在哪个部门工作过来着？”
“规划编制科。”常正宏说道。
江风点点头：“好，那调整分工的时候，你就调整一下，从分管区域发展科，到规划编制科，怎么样
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