度集团内部怎么就没这个实力。
反倒去了星辰后，一个个猛得跟磕了药似的？
百度又不是少了他们的待遇！！
一些内部的精锐，还在持续外流著。
地平线这样的公司，同样是百度出去的人。
李彦泓只能单独找李震宇谈话，将其正式任命为IDG总经理、百度Apollo战略的一线执行人，同时开出了一份名单，让李震宇去跟名单里的工程师逐个谈心，把准备跑路的工程师先稳住，而那些跳出去有价值的工程师，想办法重新挖回来！
尽管这事儿很滑稽，有些人其实是被百度当时主动优化架构给排挤出去的，现在去其他公司滚了一圈，反倒要以几倍的待遇给请回来。
说出去绝对能让人笑掉大牙！
但让李彦泓最气的还不是这个。
百度内部那份名单里，有很大一部分是外流到星辰的核心算法工程师，这些人在星辰汽车大放异彩，也就证实是有真材实料了。
问题出在用力了，却「挖不回来」。
星辰之前「挖」他们的人，「捡漏」的时候很轻松。
他们想挖星辰的人才时，却像碰到了铜墙铁壁。
——
「李总，您别打电话了，我怕许总误会……」
前Apollo核心成员李力耕，现在身在星辰集团担任智驾算法总监，对著李彦泓如是说道。
坦白讲。
在百度工作的日子一天没觉得开心过，只有在星辰上班才真正觉得快活和得到了自身能力的提升。
现在李彦泓还要把他「劝」回百度。
这不是玩么？
部门架构频繁调整，业务复杂，朝令夕改，内部权力混乱挤兑……压根就搞不了真正的研发。
呆惯了舒适环境，谁想去粪坑？
「……」
李彦泓放下手机。
一颗真心悄悄地裂开了！
他自认著手自动驾驶业务以来，一直是很沉得住气的。
但听到这声「轻语」，终于还是破防了！
(本章完)