“没有上级批文，私签合同是‘投机倒把’；还有老工人担心，‘自己找料要是出了岔子，谁来担责任’。你说这改革，咋就这么难？想往前迈一步，总有人扯后腿。”
许成军放下报表：“赵厂长，您这步子迈得对。以后的规矩，肯定会跟着需求变——
现在农村搞包干到户，农民手里有了余钱，就想买缝纫机做新衣裳；城里的个体户开了小裁缝铺，也得要蝴蝶机干活。
需求在这摆着，咱要是还守着‘等调拨’的老规矩，迟早会被市场甩在后面。”
他顿了顿，又补充道：“就像我写《谷仓》里的许春生，他用仓底的漏麦试种，一开始也有人说‘不守规矩’，可后来收成好了，大家不都跟着学了？
咱工厂改革也一样，得有人先蹚出条路来。您跟纺织厂合作，要是成了，不仅能保证生产，还能给其他国营厂做个样子——国营厂不是只能靠国家，自己也能找活路。”
赵厂长听得连连点头，伸手抓过桌上的钢笔，在报表空白处画了个箭头：“你这话点醒我了！上次轻工局的领导也说，‘要搞活经济，就得敢闯敢试’，我之前还犹豫，现在想通了。
下周我就带着供销科的人去纺织二厂谈，就算真出了岔子，我这个厂长担着！”
他突然想起什么，从文件柜里翻出份《上海工业通讯》，指着上面的短文：“你看这个，说广东那边有家国营厂，开始给工人搞‘计件工资’，多干多拿，厂里的产量一下子上去了。
我琢磨着，咱厂也能试试——现在还是‘大锅饭’，干多干少一个样，有些年轻工人没干劲，要是能按装机组数算工资，保准能调动积极性。”
许成军心里一动，赵厂长这想法，正是后来国营厂改革的关键一步。
浪起微澜，风起青萍。
总有人春风未动蝉先鸣。
前世，徐光头拍的《春江水暖鸭先知》讲的也是这一时期国营厂改革的故事。
改革的红利，总有人吃的到，也有人吃不到。
他笑着说：“赵厂长，您这想法比我还超前。计件工资不仅能提产量，还能让技术好的工人多拿钱——像老周那样的技术能手，一个月装的机子比别人多，就该多拿奖金，这样大家才会愿意学技术、钻业务。
以后厂
本章未完，请点击下一页继续阅读！