“SourceMusic的全球选秀，原来练习生招募的方式这么多么。”
陈世俊看着苏成镇给自己发来的方案，在如今这个市场环境中，依靠多元化的练习生选拔标准，来扩充海外影响力是所有娱乐公司都在做的事情。
尤其是东南亚这个相当庞大的市场，今年招募到的那个澳大利亚籍越南女孩就是其中的代表性，对东南亚市场的需求让这个女孩叠上了一层buff。
只要后续不表现的太拉胯，十有八九是会进入出道名单的，虽然对很多有实力的练习生不太公平，但公司挑选练习生自然要以公司利益为主。
初选只需要在官网提交视频，含自我介绍和才艺展示以及正面照，合格者会收到邮件通知线下复试。
而只有澳大利亚、英国、美国和本土等设置了线下考点，这些练习生们将会在这里接受进一步的检验。
目前来看已经收到了很多份简历，里面歪瓜裂枣并不少，也有一些看起来非常漂亮的女孩，苏代表的综合考量很多。
“有些女孩子年纪很小，看起来其貌不扬，但以后总能长开，或者是有些细节需要雕琢，靠微调就能搞定。”
而有些看起来漂亮的女孩子却被直接放弃，原因除了在视频里没有展现出天赋和出色的口条外，也有面相长歪的风险。
至于天赋，无非就是唱跳和说唱了，至于这些孩子灵不灵，陈世俊也看不出来，这些专业人士自然是有一套标准。
“都很一般吧，没有像张元英那种让人看起来眼前一亮的。”
陈世俊倒不是在夸赞自己的妹妹，而是确实没有小圆那种惊艳，让人一眼就觉得应该是故事女主角的感觉。
“那是自然啊，张元英、安宥真这种都是难得一见的天赋选手，一看就是很有星范的好苗子，但这种基本上是可遇不可求。”
没想到苏代表在这些事情上相当亲力亲为，这也是十年来掌握公司的习惯，对于发掘新人有着自己独到的眼光。
“以后可以常态化建立招募渠道，接受新鲜血液的简历并且建设数据库，进一步讲”
能到这里的基本上已经是被筛选过一遍的简历了，这年头希望吃爱豆这口饭的年轻人很多，即使是在海外也具备很强的吸引力。
“这个倒不错啊，
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