来，闻起来比师楚欣今天身上的更加高端。
但是这香女人的脸色却是臭的，臭到让原本还小面积欢声笑语的办公室直接安静了下来。
在环顾了一圈办公室之后，HR总监直接点名：「小师，来一趟。」
师楚欣满脸莫名地跟在HR总监身后，进了办公室。
一坐下，就看到HR总监有些头疼地揉著额头：「法务部的事情你听说了吧？」
刚听说，怎么总监您也想聊八卦？
师楚欣偷偷看了一眼上级的脸色，觉得事情有些不对。自己因为这件事情心情不好是正常的，但是总监为什么也一副有麻烦的样子？
下属的业绩不也是她的吗？
「这事虽然是好事，但是办得太糙，也太急了，之后会有些麻烦，我得好好跟你说一下。」
HR总监把手放下来：「虽然法务那边配合我们开了不少人，但是咱们也算是把那边得罪了。而裁员的事情————本身就是需要他们那边帮忙的，你懂吧？」
师楚欣闻言后愣了一下，不过她脑子转得快，没几下就明白了总监的意思。
裁员计划的主力军是他们这些负责人力资源和员工关系的，这没错。
但人不是直接裁掉就算了，很多时候都需要法务的人后期发力，过来搭把手。
毕竟如果正正经经地裁员，好好地发N+1，那也就算不上业绩了。
开源节流嘛，要是每个员工待遇都给足，那就不是「节流」，而是割肉了。
更不要说，还有不少老员工会和公司额外谈条件。如果公司全面接受的话，就有可能造成实实在在的损失了。
这种时候，什么样的条件合理，什么样的条件不合理，什么人可以压价，什么人要高抬贵手都是需要法务的人好好参详的。
「我一直都和法务那边的打好关系，像是这次裁员，本来————」
HR总监没有把这句话说完，轻声嘀咕了两句，转而道：「现在他们丢了那么大的脸，虽然不至于闹得太僵，但是昨晚我打了个电话过去，那话里话外的意思，他们这回不会再帮我们了。」
HR总监看著师楚欣的目光锐利起来：「所以你这回和销售的人谈起来要小心了，那些人不像是研发部那群死磕技术不会谈判的，开条件的时候各个都是狮子大开口。
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