组自己编写的问卷里面的，重晖把这些数据快速地在脑子里面过了一下。
从某种意义上来说，这些量表的结果比SCL—90、SDS、SAS这几个更重要。毕竟如果结果好的话，这个量表是可以进一步推广出去，作为白庆华公司的知识产品的。
重晖点了点头：「信效度结果怎么样？」
提到这个，前台硕士的语气有些古怪。
她不著痕迹地看了一眼南祝仁：「重点做了【内部一致性信度】和【结构效度检验】。内部一致性用克朗巴赫系数衡量，整体系数0.85，各维度分别是职业倦怠0.83、焦虑状态0.80、工作家庭冲突0.81、组织变革适应力0.77————」
重晖的眼睛一下子就瞪大了：「咱们————没做数据吧？」