工人没有选择自己老板的权力，但一想到自己无形中与天元做了一次对，这点还是让她有些愧疚。
而当她获得了一次性梦境，并在里面看完十个小时的《噬金蚁培育指南》后，她变得越发惊讶了。
看着结尾的字幕，她指着屏幕问道：“这是谁啊？天元有这么厉害的灵兽培育专家么？噬金蚁养的好，课程做的好，天元什么时候有这种人才了？”
“一直都有，只是最近才被陈总挖掘出来。”眼镜感慨的说道，“说来惭愧，这是我的好友，但我都没发现他有这方面的天赋。”
“陈总……你是说晨光么！”
“没错。对了，对方看了你的简历，并表示《大泽乡奇谈》他很喜欢。而且他表示这个梦境没有火起来真的太可惜了，徐子龙太可恶了。”
“不，都是我们的错！跟徐总没有关系！”
看着激动起来的姜巧，眼镜知道对方已经病入膏肓了。
大公司容易形成领导崇拜，那种高压的氛围使得实习生必须找到一个心理支柱，而领导因为自身的权力和地位很容易成为被崇拜的对象。
而公司内部不仅不会制止，反而会推波助澜，让员工进一步陷入孤立无援的境地。
这个时候，只要有点小恩小惠就能轻易控制对方，甚至能够将道心一般的修士也一起控制了。
只能说，还是大公司会玩。
确认姜巧看完梦境后，眼镜将其他过来应聘的，且看完梦境的人召集过来，然后请其他人开始讲解外显设备的用法。
虽然一开始有点疑惑为什么让一个高中生来讲解外显，不过在听了一段时间之后，姜巧的就感觉就得让这个人来讲解。
对方年龄不大，但外显设备用的极好，对里面的灵兽娘的功能如数家珍。
而且对方看起来很有亲和力，但姜巧的大厂雷达从看到对方开始就没有停过。
此人，一定是个大人物！
八成是个富二代！
有机会一定要结交一下！
不过没等她搞明白，她就沉浸在外显设备的功能中，无法自拔。
外显设备，原来是这么怪物的设备么？
这才一个月，外显设备的功能又发生了一次更新，新的环境检测让这个外显设备不再仅仅是一台游戏设备，而是一台生产工具。
这么好的设备，出厂
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