仆居然询问「索雷尔制度」是否也适用于家庭雇员。
严格来说，家庭雇员当然不包括在这套实行于工厂的制度之内，可女仆们已经学会了比较。
她们过去只会比较哪一家主人更慷慨、哪一间阁楼冬天没有漏风、哪一位男主人喝醉以后喜欢闯进女仆房间。
如今，她们开始比较每日工作时间、星期日休息、医疗费用、加班工资和解雇补偿。
《小巴黎人报》很快刊登了一篇题为《布列塔尼女仆都去了哪里？》的报导。
记者走访了三家工厂以后，给出了一个让巴黎雇主家庭愤怒又无奈的答案：她们都正在「绕线圈」。
电气工业提供的许多岗位并不需要搬运钢材，也不用挥动沉重的锤子——
电动机和发电机需要大量线圈，铜线必须一圈一圈紧密缠绕，不能打结，也不能损坏外层绝缘材料；
电表的齿轮和指针很小，装配时稍有偏差便无法准确计数；
灯座、开关和保险丝需要逐个检查；
打字机的字杆、弹簧和键帽也要依靠耐心完成安装……
工厂主很快发现，做过缝纫、刺绣或家务的年轻女性往往比临时招来的男工更适合这些工作。
她们习惯长时间处理细小物件，也更愿意遵守工序要求，只要经过几个星期训练，许多人便能达到熟练工人的速度。
更加麻烦的是，电气企业没有明显的夏季停工期，巴黎的富人离开以后，电灯、发电机和电动机仍然要供应外省城市。
游乐园、剧院、铁路公司、百货商店和市政工程的订单甚至会在夏季增加。
工厂中的电动机也不需要像马匹一样休息，只要有订单、煤炭和工人还在，车间便可以继续运转。
那些准备暂时解雇女仆的家庭，遇到了一个过去没有出现过的问题：女仆离开以后，很可能再也不回来了！
巴黎的报纸把这种变化称为「女仆恐慌」。
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莱昂纳尔第一次看到这个说法时，有些诧异地问苏菲：「我们什么时候承诺把全巴黎的女仆都招走了？」
苏菲摇摇头：「我们当然没有承诺，可她们是报名人数增长最快的一群，这段时间我们一共收到了六千八百多份女性的申请。
其中两千四百多人目前在家庭中担任女仆、厨
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