场部没有设在工业大厦内，而是搬到了生产厂区专门调整了一栋房舍来作为市场部工作用。
一踏进市场部就能感受到那沸腾的市场气息，电话声此起彼伏，三台传真机时不时发出吱吱地嚣叫声，显示著业务的繁忙。
几名市场部的人员都在不停地接听电话，然后招呼各自对接的人员来进行解释和沟通，甚至连张建川和晏修德到来都没人注意到。
「其实这种感觉挺好的，只是眼睁睁看到大钱赚不到，这种滋味又有些难受。」
晏修德和张建川两人都只在门口转了一圈，没去打扰里边各种解释、沟通和安排的职员们。他们去了也没用。
一天就1500台的产能，谁都不是孙猴子，也凭空变不出来机子，奈何？
「生产线的建设我不担心，机器设备还是那些，有过一次安装和调试经验，问题都不大，但是工人这边的扩充，不能落下，正好趁著年前这段时间就开始先行轮流上岗进行实习熟悉，年后再有两个月的熟悉期，差不多设备安转调试完毕就可以直接生产了。」
晏修德在和袁钧交待。
袁钧原来在天弘电子器材厂担任技术副厂长，原来也担任过车间主任，工作经验本身就很丰富。只不过生不逢时，赶上了企业发展遇到了瓶颈。
他也是一度以为自己可能要下岗另谋出路，所以都开始主动出击准备去深圳或者上海那边去找工作了。没想到却赶上了精益电器接管了天弘电子器材厂。
说是接管，但精益已经和市里边就兼并达成了基本一致，土地、厂房、设备全部接管，工人身份转换。这种模式也包括后续的另外两家企业瑞辉机械和正阳电气。
部分企业原来的技术人员经过筛选和竞聘上岗进入了精益的团队，也有原来的管理层被精益这边吸收加入。
除了袁钧外，正阳电气一位原来的副总霍子聪也成为精益的总经理助理。
袁钧是西安电子科大毕业的，而霍子聪则是毕业于中南理工，都算是名牌大学。
两人都是进入国企之后工作多年，怎么都没想到会遭遇国企不景气，现在居然还要「转岗」进入兼并者的管理团队里。
不过他们适应的适度都很快，至少给晏修德的感觉，这两位的思想转变相当快。
或许是
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