自然也说到了当下城市规划建设和城市化进程带来的影响。
免不了也要说到内陆地区限于经济发展滞后，产业经济容量有限，无法吸纳消融本地区的农村劳动力，大量农村剩余劳动力被迫外流到沿海地区，这种情形的利以及往后带来的影响。
「归根结底，还是要发展，发展，再发展，至于发展经济，不管是农业，工业，还是第三产业，当然我所说的农业不是传统农业，而是能带来高附加值的现代农业，更重要的还是工业以及服务业，服务业中的建筑产业，这些都是能接受相对低端的劳动力的大户，可以最直接最现实地给咱们农村家庭带来实实在在地收入，这是当前省委省政府和市委市政府最为看重的，————」
梁崇信话锋一转：「建川，你们益丰现在有多少工人，年平均工资奖金收入有多少，我是指要刨除你们内部高管之外的普通员工，————」
张建川一愣，随即想了一下，「还是要分不同岗位的，像一线生产线上，熟练工人，基本上每个月固定能拿到手的大概一百八到二百二之间，要看加班时限，当然，肯定是要求加班的，不加班你也别想干，很辛苦，但大家也还是愿意加班，甚至抢著加班，多挣钱嘛，————」
「如果是工班组长，那就有专门的津贴了，多五十到一百不等，也要看岗位，而公司的行政岗大部分也就在这个层级，但核心关键岗位又不一样，比如财务，另外有标准，再往上就是车间主任级别了，那工资就比较高了，基本上都是在四百元以上了，另外有专门的津贴，————」
「因为这要求也高，发现、处理机器设备故障的经验和能力，突发事故事件时处理应对能力，这都不是三五两下就能积累得起来的，不瞒梁市长，益丰现在生产线上的车间主任，基本上都是来自原来民丰的，至少占到了七成，当然我们也在努力培养新人，————」
梁崇信听得很认真。
这算是对一个私营企业的直观了解了。
当听到一线生产工人已经能拿到一百八到二百二时，梁崇信还是吃了一惊，忍不住道：「建川，你们这一线工人拿到这么高了吗？比起我们华流绝大部分企业职工都还要高了，而且还高出不少啊
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