，感觉自己的手都在微微颤抖。
他点了下头，转身就准备逃离这个压力山大、让他快要窒息的办公室。
“啊，对了，”就在梁海源马上要碰到门把手的那一刻，苏皓又叫住了他，用一种依旧平淡无波、却带着一股令人心头发颤的语气，补充了一句：
“这次的投资策略，是我定下来的。所以，无论最终结果如何，所有的责任，由我来承担。”
“……是！”
这一次，梁海源的心脏像是被一只无形的大手狠狠攥了一下，几乎是落荒而逃般地冲出了经理办公室。
回到自己的座位上，他将经理的指示原封不动地传达给了其他几位已经如同惊弓之鸟的部门成员。
然后整个人就像被抽掉了脊梁骨一样，瘫坐在椅子上，大脑还在嗡嗡作响，反复回荡着苏皓说的话，以及那句话背后所蕴含的、令人心悸的力量。
他呆呆地盯着电脑屏幕。
屏幕上正开着一个交易软件的界面，显示着大盘指数与各个指数的ETF基金。
左边，大盘指数疯狂的放量上涨。
右边，各个ETF基金正被无数资金疯狂追捧，买盘汹涌，成交活跃，显然是市场的主流选择，是“聪明钱”扎堆的地方。
买入它们，这个月的绩效大概率是稳了，说不定还能大赚一笔。
‘如果我刚才真的按自己的想法，自己去做多……就算我做对了，经理赌错了，但他背景通天，亏了也屁事没有，到时候，我这个‘不听指挥’的刺头，怕不是要被第一个拎出来杀鸡儆猴，死得要多难看有多难看？’
梁海源越想越心惊，后背刚刚干掉的冷汗又冒了出来。
在私募公司，尤其是在他们这种高压的交易部门，团队内部因为投资策略产生分歧，甚至部门员公开反对经理的情况，并不少见。
按规矩，经理确实不能强迫部门员必须买什么、卖什么，毕竟大家都是和公司签订了独立协议的交易员。
理论上可以各玩各的，大不了就是关系闹僵一点，以后各凭本事吃饭。
但眼前这位……这位是能按常理揣度的“一般经理”吗？！
人家一个刚入职没多久、几乎没有任何资历的新人，直接坐上了实权经理的位子。
公司上下，从董事会到其他各个部门，连一个公
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