如果询问普通人对豫省的印象，去除掉乱七八糟的地域黑，多数人会说出两个答案。
一个是少林寺，一个是东来超市。
少林寺不用多说，千年古刹，武侠界的泰山北斗，无人不知无人不晓。
有趣的是，豫省第二个出圈的竟然是一家本土超市。
很长一段时间内，无数人探索它的运营模式，它的企业文化，它的发展过程。
资本家们对其嗤之以鼻，普罗大众们对它刮目相看，认为它是国内企业界的良心，资本家的天花板。
它就是豫省最出名企业：东来超市。
东来超市之所以受到普通人的追捧，原因只有一个：老板愿意拿出百分之九十的利润分给员工。
这在老板恨不得员工花钱上班的状态下，另类的仿佛非主流。
员工拿到远超同行的收入，才会把企业当做家，才会一心一意为公司考虑。
因为员工知道，工作中付出的每一分力，都会在收入上表现出来。
做的越多，赚的越多，为什么要偷懒呢？
除了基础工作，东来超市在内部制定了各项奖励措施。
比如得到一定数量的好评就能加工资，优秀员工直接升职，受到委屈了还有委屈奖励。
老板将方方面面都考虑进去，真正意义上把员工当人，而不死毫无尊严的工具。
老板与员工相辅相成，才能创造出东来超市的发展神话。
“赵主任的意思，咱们也创立一家大型超市？”罗兴业试探着问道。
这是一个办法，却不是一个好办法。
首先国内零售业竞争太大，新型超市很难战胜老牌超市。
其次则是资金问题。
建立一家大型超市没有那么简单，从供货商到选址，再到人员，每一步都需要大量资金。
现在还能拿出建立超市的钱吗？
赵宇听出对方语气中的质疑，微微一笑：“不是一家，是一千家。”
“一千家？咱们有那么多钱吗？”
赵学齐倒抽一口凉气，下意识询问道。
他一直经营小超市，大概了解一家大型超市的成本。
如果在核心区域，成本不会低于一千万，如果是稍微偏远一些的区域，成本也会在五百万以上。
按照最便宜的五百万计算，一千家超市的成本就是50亿。
这还是最低的成本，后期补货，
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