》里的案例。她今天特意没带那本畅销书，但大家的问题一个接一个：“九总，遇到总抢功劳的同事怎么办？”“怎么判断老板是不是在画大饼？”“职场女性如何平衡家庭和事业？”
九里香耐心解答，语气平和。五年时间，她从一个犀利的人力资源总监，变成了更通透、更包容的导师。那些曾经让她头疼的“人心难题”，如今都成了她帮助他人成长的素材。
姚厚朴抱着女儿在番茄架前转悠，小雨点伸出小手想摘红番茄，姚厚朴耐心教她：“要轻轻拧，不能拽，不然藤会疼的。”小姑娘似懂非懂，但还是放轻了动作。
午时，婚礼的“宴席”开始了——就在菜园的空地上，摆开十几张长桌，桌上没有山珍海味，全是菜园自产的蔬果做成的简餐：番茄沙拉、黄瓜卷、彩椒酿肉、香草烤土豆。酒水也只有啤酒和果汁。
但每个人都吃得很开心。研发部的几个小伙子甚至即兴表演了一段代码rap，把龙胆科技的产品编成歌词，逗得全场大笑。
林晚坐在角落，慢慢吃着盘子里的食物。阳光暖洋洋地照在身上，耳边是欢声笑语，鼻尖是泥土和植物的清香。这一刻，她感到前所未有的安宁。
“林顾问。”一个清脆的声音响起。
林晚抬头，看见一个二十出头的女孩站在面前，穿着行政部的工装，眼神明亮。她认出这是今年新招的管培生，在数据安全培训课上问过很多问题。
“有事吗？”林晚微笑。
“我、我想谢谢您。”女孩脸有点红，“上周那堂数据伦理课，您讲的那个案例——就是关于‘技术无罪，人心有度’的部分——让我想通了很多事。我本来在犹豫要不要转岗去做算法工程师，现在决定了，要做就做能保护用户隐私的算法。”
林晚心中一动：“为什么？”
“因为您说，技术是中立的，但使用技术的人要有温度。”女孩认真道，“我想成为有温度的技术人。”
林晚看着女孩眼中的光，仿佛看到了五年前的自己——迷茫，但渴望找到方向。
“加油。”她轻声说，“你会比我做得更好。”
婚礼持续到下午三点，大家才陆续散去。菜园又恢复了往日的宁静，只有那束香草还摆在仪式台上，在微风中轻
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