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发送完指令，龙胆草靠在椅背上，闭目凝神了片刻。林晚传来的信息至关重要，像在迷雾中投下了一颗石子，指明了可能的方向。但信息的真伪、背后是否隐藏着更深的陷阱，都需要时间去验证。他不能将全部希望寄托于此。
内部通讯器再次响起，是九里香。
“龙胆总，部分员工情绪出现波动。收购传闻和‘毒丸计划’的启动，让一些人对公司前景感到不安，尤其是非核心部门的员工。已经有零星收到竞争对手挖角邮件的报告。”
意料之中。龙胆草揉了揉眉心：“安抚方案推进得如何？”
“正在按预案执行。”九里香的声音冷静而高效，“各部门负责人已召开内部通气会，强调公司基本面稳固及‘五彩绫镜’的战略价值。同时，我已启动‘关键人才保留计划’的加急通道，优先为核心技术、产品及核心运营团队的骨干办理特殊激励包的锁定和加速兑现。另外……”她顿了顿，“我建议，您是否需要安排一次面向全体的线上沟通？哪怕只是简短露面，稳定军心。”
龙胆草沉默了几秒。他向来不喜过多抛头露面，更倾向于用行动和结果说话。但此刻，人心比任何时候都重要。“可以。安排在今天收盘后。内容你帮我把握基调，强调我们抵御恶意收购的决心，以及对‘五彩绫镜’和公司长期价值的信心。不必说得太满，但要让人看到管理层在积极应对。”
“明白。讲稿要点一小时后发您确认。”九里香利落地应下，随即又补充道，“另外，监控到有部分中层管理人员在非正式渠道表达了疑虑，主要集中在市场部和部分支持部门。我已标记，会后续重点跟进沟通。”
“辛苦了。”龙胆草切断了通讯。九里香就像精密仪器中最稳定的那个齿轮，总能在他需要的时候，将人力资源这部机器调整到最佳状态，维系着庞大组织的运转。但齿轮也会承受压力，他知道，此刻的九里香必然也面对着来自各方的试探和压力。
他重新将注意力集中到资本市场的实时动态上。屏幕上，龙胆科技的股价在“毒丸计划”公告后经历了一番剧烈震荡，先是应声下挫近百分之五，随后又在部分看好公司长期价值的买盘支撑下缓缓回升，
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