培训发展组负责人，半小时后小会议室开会。另外，把我之前起草的《关于优化内部沟通机制、推行扁平化管理的试行方案》草案准备好。”
放下电话，九里香走到窗边，看着楼下渐渐热闹起来的街道。她知道，推行扁平化管理，削弱中层部分权力，必然会触碰到一些人的利益，引来阻力。但正如龙胆草在技术上的坚持一样，在组织管理和人才发展上，她也必须坚持自己的专业判断。一个健康的公司，不仅需要坚硬的技术外壳，更需要柔软而富有韧性的人文内核。
……
技术部内，短暂的休整后，工作仍在继续，但节奏不再像之前那样如同绷紧的弓弦。
林晚趁着系统自动运行模型训练的间隙，起身去茶水间冲咖啡。却在门口，遇到了同样来接水的姚浮萍。
两人对视一眼，气氛有瞬间的微妙。自从林晚间谍身份暴露又反转后，她和姚浮萍之间，始终隔着一层看不见的膜。姚浮萍欣赏林晚的技术能力和在危机中的贡献，但过往的背叛像一根刺，无法轻易拔除。
“浮萍姐。”林晚主动打了个招呼，声音有些干涩。
“嗯。”姚浮萍应了一声，侧身让开位置，自顾自地接水。
林晚接完水，却没有立刻离开，她犹豫了一下，低声道：“之前……谢谢你在龙总面前，没有坚持要我离开。”
姚浮萍端着水杯的手顿了顿，没有回头，看着咖啡机上升腾的热气，语气平淡：“我那是为了公司。当时的情况，你是最了解荆棘科技手段的人，留下你对解决问题有利。”她顿了顿，终究还是补充了一句，“而且，你后来做的，也确实……还行。”
一句“还行”，从姚浮萍口中说出来，已经算是极高的评价。林晚愣了一下，随即嘴角微微弯起一丝不易察觉的弧度：“我会继续努力，不会辜负……大家的信任。”
姚浮萍“嗯”了一声，没再说话，端着水杯离开了茶水间。
林晚看着她的背影，心中百感交集。她知道，裂痕的修补需要时间，但至少，这是一个开始。她低头看了看手中的咖啡，褐色的液体微微晃动，映出她坚定起来的眼神。
她回到工位，电脑屏幕上，风险预警模型训练的进度条即将到达终点。她深吸一口气，准
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